NRJ Group, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français exerçant les métiers d'éditeur, de producteur, de diffuseur tout en assurant la commercialisation de ses propres espaces média avec un chiffre d'affaires de 396 million d'euros. Un acteur incontournable dans l'univers des médias avec nos radios NRJ, CHÉRIE FM, NOSTALGIE et RIRE & CHANSONS, nous occupons une place importante sur le marché privé de la radio. Nos chaînes de télévision, CHÉRIE 25, notre chaîne nationale gratuite et NRJ HITS, notre chaîne musicale payante n°1 sur le câble-satellite-ADSL, font de nous un acteur majeur de la télévision. Grâce à TowerCast, nous sommes le 2ème opérateur du marché français de la diffusion. Une dynamique digitale puissante En nous appuyant sur la force de nos marques, notre expertise marketing et notre puissance commerciale, nous avons développé un écosystème digital en pleine expansion : sites web, applications mobiles, multi-channel network et plus de 220 radios digitales. Nous sommes fiers d'être le 1er groupe privé de radios digitales en France, permettant à nos régies publicitaires d'exploiter la data, pour proposer une offre élargie à nos clients avec un ciblage publicitaire affiné. Un groupe qui résonne à l'international. Présent dans 14 autres pays, le groupe se développe via des implantations directes ou des contrats de licence de marque NRJ/ENERGY, première marque audio international et NOSTALGIE/NOSTALGIA.NRJ GROUP, LES GRANDES EMOTIONS NOUS RASSEMBLENT! Type de contrat : Apprentissage Durée du contrat : 12 mois dès septembre 2025 Lieu : Paris, 16ème arrondissement Rejoins-nous pour une alternance pleine de défis ! Les missions que nous te proposons tout au long de ton alternance : Gestion administrative du personnel : Accompagner ton tuteur dans la rédaction des contrats de travail et autres documents contractuels Rédiger les documents RH (fin ou renouvellement période d'essai, congé parental, maternité, lettres de mission, lettres de mise à disposition...) Assurer la transmission des informations à la paie Assurer le suivi administratif de son périmètre (déclaration préalable à l'embauche, période d'essai, visites médicales, mise à jour des organigrammes...) Recrutement : Suivre le recrutement au sein de son périmètre en coordination avec le Responsable Ressources Humaines: recueillir et définir le besoin avec le manager, rechercher des profils et/ou étudier des candidatures reçues via l'ATS, réaliser des entretiens Veille et reporting : Effectuer le reporting de son activité Veiller à l'application et au respect des règles légales et conventionnelles applicables Et si c'était toi ? Tu recherches une alternance dans le cadre de ta formation de niveau Master, avec une spécialisation en Ressources Humaines. Ton sens de la communication, ton organisation et ta rigueur seront des atouts essentiels. Tu es autonome, dynamique et ta réactivité te permets de naviguer entre plusieurs sujets simultanément. Tu as envie d'apprendre et d'évoluer dans un environnement stimulant au sein d'une équipe dynamique ! Les avantages qui vont te faire sourire ! Un abonnement sport ou bien-être à tarif très préférentiel, car c'est important de prendre soin de soi ! Des menus équilibrés, avec des options végétariennes, à moins de 5EUR chaque jour grâce à notre restaurant d'entreprise. Forfait mobilité durable d'un montant maximum de 400EUR Des tarifs préférentiels pour des événements culturels toute l'année grâce au CSE. Processus de recrutement : Un entretien RH téléphonique Un entretien physique avec ton futur tuteur En fonction du process, un dernier entretien RH