Domino STAFF Marseille recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans les solutions de nettoyage un Chargé RH et PAIE H/F. En rejoignant notre client, vous interviendrez en collaboration avec l'assistante RH et serez au coeur de la gestion humaine et administrative de l'entreprise, dans un environnement valorisant et stimulant. Vos missions principales seront les suivantes : - Piloter l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Gérer de façon autonome et rigoureuse l'administration du personnel incluant la rédaction des contrats de travail, la constitution et le suivi des dossiers salariés, la gestion des absences, des arrêts maladie et des visites médicales - Collecter et saisir avec précision les éléments variables de paie, tout en assurant la fiabilité des données et le respect des délais - Travailler en lien direct avec les organismes sociaux pour assurer le suivi des déclarations, la gestion des affiliations, la réponse aux demandes et la veille réglementaire - Assurer le suivi des habilitations, le plan de formation et la mise à jour des dossiers du personnel en matière de compétences et de conformité réglementaire - Participer activement à la politique RH de l'entreprise, proposer des axes d'amélioration, contribuer à la communication interne et à la diffusion d'informations auprès des équipes Conditions et avantages : - Prise de poste dès que possible - Heures supplémentaires majorées et prime annuelle - Travail en présentiel au sein d'un environnement sécurisé - CDI à temps plein Nous recherchons un professionnel doté d'un excellent savoir-être. Vous faites preuve de discrétion, de sens de la confidentialité et d'une grande fiabilité dans le traitement des informations. Vos qualités relationnelles sont reconnues : vous savez écouter, accompagner et conseiller, tout en sachant faire preuve de pédagogie et d'assertivité. Vous appréciez le travail en équipe, tout en faisant preuve d'autonomie et d'une forte capacité d'organisation. La rigueur, l'adaptabilité et un sens développé du service sont essentiels pour réussir à ce poste et instaurer une relation de confiance avec l'ensemble des collaborateurs et partenaires. Profil recherché : - Diplôme supérieur en ressources humaines, en droit social ou en gestion du personnel - Expérience confirmée en gestion RH, paie et administration du personnel, idéalement acquise dans le secteur de la propreté ou des services - Maîtrise du droit du travail, des conventions collectives, des procédures de paie et de l'outil CEGID - Bonne connaissance des outils bureautiques et sensibilité aux outils de gestion RH dématérialisés - La connaissance de la convention collective nationale des entreprises de propreté serait un plus apprécié