Rattaché(e) à Sophie responsable de service, au sein de la direction de l'Audit interne vous rejoindrez une équipe de 7 personnes. Vous interviendrez sur des missions transverses en étroite collaboration avec Sophie mais vous ne réaliserez pas de mission d'audit.  Vous serez en charge des missions suivantes : - Contribuer au pilotage du service avec laprise en charge et lacoordination de certains chantiers de pilotage de l'équipe et de l'activité (production et analyse d'indicateurs, animation de réunions, suivi du plan de développement de compétences etc).  - Assurer le back-up de la responsable de service au niveau des différentes instances : comité de contrôle interne, conseil d'administration, comitologie avec la fonction audit centrale Crédit Agricole principalement - Prendre en charge des chantiers d'optimisation et/ou d'amélioration (identifier et recenser les actions, suivre le déploiement, reporting sur l'avancement etc).  - Mise en place d'un dispositif de contrôles + réalisation de contrôles et suivi des indicateurs. - Assurer la complétude et la mise à jour du corpus de procédures (seul ou en lien avec l'équipe selon le sujet) - Participer à diffuser la culture autour des fonctions de maitrise des risques dans l'entreprise  - Collecter du feed-back auprès des collaborateurs audités et exploiter les données pour en tirer des plans d'actions  - Créer un « starter kit » pour les nouveaux arrivants - Contribuer à formaliser et exploiter le patrimoine DATA de l'audit interne (identifier et référencer les données, être le relai DATA en lien avec la fonction audit centrale Crédit Agricole etc).  - Contribuer au suivi des recommandations d'audit - Enfin, le coordinateur des opérations pourra également contribuer au suivi des recommandations d'audit Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e). Vous êtes bon(ne) communicant(e). Vous êtes force de proposition, vous aimez partir d'une feuille blanche et construire ! Une première expérience dans le domaine des risques (audit, contrôle permanent ou similaire) est nécessaire. Démarrage : Septembre 2025  Station assise continue Travail sur écran(s) Vous bénéficiez d'avantages : 2 jours de télétravail par semaine après 4 mois et 1 jour d'ancienneté, chèques déjeuner d'un montant de 10 euros (prise en charge de 6 euros par l'entreprise), 14 jours de RTT, accord de participation et d'intéressement, prise en charge des transports en commun (70%), indemnité kilométrique vélo, CE, CET.