Description du poste : Mon client, acteur reconnu du recrutement et de l'intérim spécialisé depuis plus de 30 ans, accompagne les entreprises industrielles et techniques avec une approche résolument métier et ciblée (intérim, CDD et CDI). Implanté durablement sur son marché, il se distingue par la qualité de son accompagnement, la proximité avec ses clients et sa capacité à comprendre des environnements techniques exigeants. Dans le cadre de son développement, il recrute un(e) Consultant(e) en Recrutement Senior. En tant que Consultant en recrutement Sénior, vous serez le véritable partenaire des clients et des candidats, et vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de recrutement, avec une forte autonomie et une logique de conseil. Pour cela, vos principales missions seront de Développer et fidéliser un portefeuille clients sur des métiers techniques et industriels (BTP et industrie Analyser les besoins clients et définir des stratégies de recrutement adaptées.***Sourcer, qualifier et évaluer les candidats (approche directe, annonces, vivier, réseaux Piloter les process de recrutement de A à Z : entretiens, présentation des profils, suivi des placements.***Accompagner durablement clients et candidats, en garantissant une relation de confiance et de qualité. Description du profil : Profil recherché***Expérience confirmée (2-3 ans) en recrutement, intérim, idéalement dans un environnement technique ou industriel.***Aisance relationnelle, sens du service et posture de véritable consultant.***Autonomie, organisation et goût du challenge commercial.***Envie d'évoluer dans une structure experte, humaine et orientée résultats.