Fiche de poste - Responsable du Contrôle de Gestion Localisation : Bordeaux Entreprise : Groupe hôtelier (28 établissements en France) Type de contrat : CDI Disponibilité : fin d'année 2025 Rattachement hiérarchique : DGA Missions principales En tant que Responsable du Contrôle de Gestion, vous êtes un véritable partenaire stratégique des directions opérationnelles et du siège. Votre rôle est central dans le pilotage de la performance économique du groupe et l'accompagnement du changement au sein d'un environnement dynamique. 1. Supervision et encadrement * Accompagnement et montée en compétence de l'apprenti du service contrôle de gestion. * Animation du pôle gestion en lien avec les autres fonctions du siège. 2. Analyse & Reporting * Analyse mensuelle des résultats consolidés et par établissement. * Préparation et animation des revues de performance (RDP) avec les directeurs d'hôtels et la direction. * Mise en place et amélioration continue des outils de reporting et des revues de gestion plus détaillées. * Présentation synthétique des indicateurs clés à la direction générale. 3. Amélioration continue & projets transverses * Participation active à la refonte du système de Business Intelligence (BI) du groupe. * Onboarding et intégration des nouveaux actifs dans les processus de gestion du groupe (procédures, outils, culture de gestion). * Développement de KPIs pertinents et de tableaux de bord adaptés aux enjeux métiers. 4. Accompagnement opérationnel & contrôle interne * Animation de la relation entre les directeurs d'hôtels (GMs) et Excelsia (partenaire externe), notamment sur les sujets de contrôle interne. * Visites régulières sur sites pour identifier des pistes d'optimisation économique (économies d'échelle, productivité, gestion des achats...). * Participation active au budget, forecast et reforecasts. Profil recherché Formation & expérience * Bac+5 en Finance, Contrôle de gestion, Audit ou École de commerce. * Expérience confirmée (5 ans minimum) en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur hôtelier, multi-sites ou en environnement PME/ETI structuré. * Expérience en management appréciée. Compétences clés * Solide maîtrise d'Excel, Power BI, outils ERP (type Sage, Oracle, SAP.). * Excellente capacité d'analyse et de synthèse. * Aisance relationnelle pour interagir avec les opérationnels et les partenaires externes. * Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et proactivité. Mobilité * Déplacements fréquents à prévoir sur les sites du groupe (France entière). Pourquoi nous rejoindre ? * Un poste stratégique et transverse au sein d'un groupe hôtelier en pleine croissance. * Une ambiance de travail bienveillante et collaborative. * La possibilité d'impacter concrètement la performance et les résultats du groupe. * Des projets ambitieux de transformation digitale et d'amélioration continue. Salaire * 60k-65k par an, plus variable Type d'emploi : CDI Rémunération : 60 000,00€ à 65 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel