DIRECTEUR.TRICE DU PÔLE ENVIRONNEMENT ET TRANSFORMATION PUBLIQUE (H/F) 971 - Guadeloupe
Offre n° 9468754
DIRECTEUR.TRICE DU PÔLE ENVIRONNEMENT ET TRANSFORMATION PUBLIQUE (H/F)
971 - Guadeloupe
Publié le 12 juillet 2025
Référence CSP: O971250/701002661 Dans le cadre de la mise en ½uvre de son nouvel organigramme, la CANBT s'engage dans une transformation profonde de ses modes de fonctionnement, conjuguant transition écologique, transformation numérique, amélioration continue et innovation publique. Le pôle environnement et transformation publique a été conçu comme un levier transversal pour impulser et coordonner ces évolutions stratégiques. Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le/la directeur.trice du pôle environnement et transformation publique coordonne plusieurs directions, notamment la transition écologique, énergétique et de la qualité environnementale et la modernisation de l'action publique et de l'innovation numérique. Il/elle impulse et coordonne les projets liés à la transformation de l'action publique (innovation, mutualisation, numérique, amélioration continue), et accompagne les directions dans leur adaptation aux nouveaux enjeux environnementaux, sociétaux et organisationnels. Il/elle contribue à structurer une administration durable, innovante et tournée vers l'usager. Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le/la Directeur·trice du pôle environnement et transformation publique coordonne les directions suivantes : - Direction de la transition écologique, énergétique et de la qualité environnementale ; - Direction de la modernisation de l'action publique et de l'innovation numérique. Il/elle porte une vision stratégique de la transformation de l'administration communautaire, dans une logique de durabilité, d'efficience et d'innovation, au service du territoire et des usagers. Missions principales : - Impulser les projets de transformation de l'action publique, en intégrant les dimensions numérique, écologique, organisationnelle et managériale ; - Accompagner les directions dans l'évolution de leurs pratiques (simplification, dématérialisation, mutualisation, innovation managériale...) ; - Coordonner les démarches d'amélioration continue, de qualité de service, de performance administrative et de pilotage stratégique ; - Structurer et piloter la stratégie de transition écologique de l'EPCI : sobriété énergétique, économie circulaire, mobilités durables, etc. ; - Veiller à l'intégration des enjeux environnementaux et numériques dans l'ensemble des projets communautaires ; - Développer une culture de l'innovation publique, des données et de l'évaluation au sein des services ; - Favoriser une approche usager?centrée, inclusive et durable des politiques publiques.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Structures de coopération territoriale
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