chargé études H/F - EC22135 Le/La chargé(e) d’études des données sociales évolue au sein d’une direction des Ressources Humaines structurée en 6 services : - Recrutement, - Formation, - Carrières et Paie, - Prévention santé et action sociale, - Pilotage de la masse salariale et études, - Accompagnement des absences et mobilités pour raison de santé. Cette direction soutient une collectivité employant environ 2 600 agents sur postes permanents et 1 000 agents sur postes non permanents. Au sein du service Pilotage de la masse salariale et études, le/la chargé(e) d’études des données sociales appartient au pôle Effectifs et études, l’un des deux pôles du service avec le pôle Pilotage de la masse salariale. Sa mission principale : collecter, analyser et valoriser les données sociales de la collectivité pour accompagner les projets de développement. Grâce à ses travaux, il/elle élabore des analyses pertinentes permettant d’identifier des axes d’amélioration et de réflexion pour optimiser la politique RH. Vous êtes passionné(e) par l’analyse de données et les ressources humaines - Vous aimez donner du sens aux chiffres et contribuer à la prise de décision stratégique - Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) d’Études des Données Sociales et participez activement à la valorisation des données au service de la collectivité ! Vos missions clés : Au cœur de notre équipe RH, sous la responsabilité du chef de service, vous serez l’expert(e) des données sociales et jouerez un rôle central dans : - L’analyse stratégique : Étudier les postes, les métiers et les compétences pour fournir des indicateurs clés (absentéisme, turn-over, temps de travail, ... masse salariale). - La création d’outils d’aide à la décision : Élaborer des rapports synthétiques (fiches, graphiques, tableaux) qui éclairent les enjeux RH. - La gestion des outils RH innovants : Paramétrer et exploiter le logiciel de requêtes Business Object et contribuer au développement du SIRH Pléiades. - Le partage et la cohérence des données : Collaborer avec les autres services RH pour garantir la fiabilité des informations et encourager l’utilisation d’outils communs. - Le respect des obligations légales : Préparer le Rapport Social Unique (RSU), le bilan social annuel, et les rapports égalité femmes- ... tout en répondant aux enquêtes statistiques (INSEE, Plaine Commune, CIG, etc.). Vos atouts : - Vous aimez donner ... hiffres et révéler leur impact stratégique. - Vous êtes rigoureux(se) et avez une appétence pour les outils digitaux innovants. - Vous êtes à l’aise d ... vironnement collaboratif et appréciez le partage d’expertise. Pourquoi nous rejoindre - - Une mission clé pour une gestion humaine et innovante des ressources. - La possibilité de contribuer à des projets RH stratégiques et transversaux. - Un environnement stimulant où vos analyses auront un impact direct sur les orientations de la collectivité. Postulez dès maintenant et devenez un acteur central de l’optimisation de nos ressources humaines !