Descriptif du poste: Au sein de la Direction Générale Adjointe en charge du Numérique à Montpellier, le Pôle Transverse recherche un responsable de plateforme d'intermédiation (H/F) en CDI. Le SI de l'UGAP prend un virage en mettant une plateforme d'intermédiation au centre de son SI pour l'ensemble des flux applicatifs. Cette plateforme est composée d'outils tels que un API Manager (Gravitee), un gestionnaire de données orienté évènement (Kafka), une plateforme d'intégration cloud (SAP CPI). En tant que responsable de la plateforme d'intermédiation, vous aurez pour missions principales de : Définir et diffuser une vision de la plateforme d'intermédiation Intégrer les développements issus des projets de la Direction des Solutions dans la plateforme Accompagner la Direction des Technologies sur l'exploitation... Diplômé d'une école d'ingénieur et/ou d'un 3ème cycle universitaire spécialisé en Informatique, vous êtes en charge d'une plateforme d'intermédiation ou Tech lead, vous justifiez d'une expérience réussie au sein d'un poste similaire, vous avez envie de travailler sur un SI en pleine transformation et utilisant les nouvelles technologies. Vous disposez de solides connaissances sur les architectures de flux applicatifs ; vous êtes familiers avec Java, Camel, Karavan, Keycloak, PINOT, SAP PO. Vous avez des connaissances sur la sécurisation du SI et êtes en autonomie pour réaliser des POC (Proof of Concept). Profil recherché: Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes proactif(ve), curieux(se) avec une forte capacité d'adaptation, d'autonomie et prêt(e) à avancer sur des sujets innovants. D'un tempérament opérationnel(le), vous êtes force de proposition, savez travailler en réseau ou en matriciel et construire des consensus dans un esprit pragmatique, y compris sous pression, en priorisant et en maintenant une vision à long terme. Travailler à l'UGAP c'est aussi : Une rémunération fixe sur 12 mois (proposition selon profil) Un intéressement général très attractif Des congés payés au-delà du légal (6 semaines) Une carte titres restaurant (valeur journalière de 11,97 € avec une participation employeur de 60 % Une mutuelle (participation employeur de 60 %), Une prévoyance intégralement prise en charge par l'UGAP... Une politique de parentalité avantageuse (indemnité pour enfants à charge, crèche...) Un CSE (chèques cadeaux, billetterie, voyage...)