Descriptif du poste: EN BREF : Responsable maintenance (H/F) - CDI - Aubagne - 50-55k€ - Chimie, GMAO, Amélioration Adsearch recherche pour son client, acteur clé dans l'industrie de la chimie, un Responsable maintenance (H/F) en CDI sur leur site à 20min au Nord d'Aubagne. CONTEXTE : Dans le cadre d'un futur départ à la retraite fin 2025, notre client souhaite intégrer son futur responsable maintenance dès maintenant afin dassurer une passation. VOS MISSIONS : En tant que Responsable maintenance (H/F), vous aurez pour principales missions de : * Animer une équipe maintenance de 2 techniciens : gestion des plannings, évaluation, formation. * Elaborer le plan de maintenance préventive/curative et rédiger les plans de prévention avec la contribution du service QHSE * Réaliser les opérations de maintenance en accompagnant les techniciens sur le terrain * Piloter les sous-traitants et coordonner les travaux dintervention, dentretien et de dépannage * Gérer le budget du service et proposer des solutions techniques damélioration des équipements et installations * Sassurer du respect des règles de sécurité * Assurer la fiabilité des équipements et le délai de réalisation en travaillant sur le préventif du site Profil recherché: VOTRE PROFIL * Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (bac + 2 minimum) en maintenance industrielle * Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans à un poste similaire * Vous êtes à l'aise techniquement que ce soit dans le domaine de l'électricité, de la mécanique et idéalement de l'automatisme * Vous êtes doté d'un bon relationnel et aimez le contact avec les personnes. LES CONDITIONS ET AVANTAGES : * Poste à la journée avec des astreintes sécurité et sureté : 1 semaine tous les 2 mois (300€ brut par semaine d'astreinte) * Statut cadre et salaire fixe annuel brut sur 13 mois * Mutuelle et prévoyance prises en charge en quasi-totalité : le salarié ne paye que 8€ mois seul, ou 42€ pour la famille complète. * Vous intégrez un site à taille humaine (70 personnes), avec un vrai esprit de famille et des personnes très attachées au site. LE PROCESS DE RECRUTEMENT * Premier entretien : avec notre consultant spécialisé * Deuxième entretien : avec les équipes RH de notre client * Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client