&Consultant en Strategie et Data F/H - Administration, gestion, organisation (H/F) 75 - Paris 1er Arrondissement
Offre n° 9510619
&Consultant en Strategie et Data F/H - Administration, gestion, organisation (H/F)
75 - Paris 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 23 février 2026
Descriptif du poste: Fans de stratégie, passionné(e)s par la data et l'IA ? Envie de transformer les décisions business par la technologie ? Rejoignez une société en forte croissance qui allie conseil en stratégie, expertise data et technologies de pointe. Acteur unique sur le marché, cette start-up accompagne grands groupes, institutions, fonds d'investissement et start-ups dans la transformation de leurs décisions et processus grâce à la donnée. Son ADN : excellence, impact tangible, pragmatisme et culture entrepreneuriale. digiRocks recrute un(e) Consultant en Strategie et Data à Paris en CDI (70-80k) Résultat 1 - Livrer des recommandations stratégiques concrètes et convaincantes. Résultat 2 - Déployer des solutions data qui améliorent la performance business. Résultat 3 - Garantir l'excellence et la satisfaction client dans le respect des délais. Profil recherché: minimum 2 ans d'expérience, idéalement en conseil en stratégie et/ou data/tech. Diplômé(e) d'une grande école (commerce, ingénieur, statistiques, économétrie, computer science). Solides compétences analytiques et capacité de synthèse. Intérêt fort pour la technologie, esprit entrepreneurial, aisance écrite et orale supérieure à la moyenne. Anglais courant.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 70 - 80 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
digiRocks
Tirez le meilleur des deux mondes avec digiRocks: plateforme et cabinet de recrutement spécialisé dans le digital et l'informatique. Depuis 2017, digiRocks a déjà accompagné 450 sociétés dans plus de 5000 recrutements, avec au moins deux talents présentés en deux semaines pour un recrutement effectué en 30 jours, avec 3 mois de garantie satisfait ou remplacé, le tout sans avancer aucun frais, donc sans risque. "Nous ne sommes pas payés pour chercher, nous le sommes pour trouver �.
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