Descriptif du poste: Poste à pourvoir à Paris (75) ou à Tours (37) Mission I - Piloter la gestion financière, comptable et fiscale de l'ensemble du groupe MILPA - Garantir la production des états financiers et fiscaux de chaque entité dans le respect des normes et délais. - Superviser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. - Veiller à la conformité fiscale du groupe (TVA, IS, liasses fiscales, etc.) et à la bonne application des réglementations en vigueur. - Piloter les relations avec les experts-comptables, CAC, avocats fiscalistes. - Mettre en œuvre et fiabiliser les procédures comptables et de contrôle interne. - Assurer la consolidation des comptes du groupe (éventuellement avec appui externe).   Mission II - Piloter la trésorerie, les relations bancaires et les financements du groupe - Suivre les positions de trésorerie de chaque entité, gérer la trésorerie groupe et assurer le financement du BFR de l'ensemble du groupe. - Optimiser la gestion des flux financiers internes (facturations, remontées de dividendes, refacturations, etc.). - Être l'interlocuteur privilégié des banques, négocier des lignes de crédit chez nos agriculteurs et suivre les engagements bancaires. - Accompagner les projets d'investissement ou de croissance externe en construisant les plans de financement associés.   Mission III - Suivre les budgets, piloter la performance et accompagner la prise de décision - Élaborer les budgets annuels et pluriannuels du groupe en lien avec les responsables de filiales. - Suivre les tableaux de bord consolidés et des indicateurs de pilotage par activité. - Analyser les écarts budget / réalisé et proposer les actions correctrices. - Préparer les états financiers à destination de la direction et des investisseurs. - Participer aux choix stratégiques en apportant une vision financière et analytique claire. - Être garant de la pertinence économique des projets présentés à la direction.   Mission IV - Contribuer activement à la structuration et à la stratégie du groupe - Participer au comité de direction de MILPA GROUPE. - Être force de proposition sur l'organisation générale et l'optimisation des ressources. - Contribuer aux réflexions juridiques et organisationnelles liées à la structuration du groupe. - Accompagner les projets de transformation, de levées de fonds ou d'ouverture de capital. - Participer à la structuration des systèmes d'information financiers.   Mission V - Piloter les ressources humaines du groupe - Participer à la rédaction des contrats de travail. - Piloter la paie à l'aide des outils en place Profil recherché: Connaissances / Compétences - Formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité (Bac+5, DSCG, Master CCA, école de commerce...). - Expérience confirmée en direction financière de PME ou ETI multi-structures ou en environnement en croissance rapide (start-up / scale-up). - Maîtrise des normes comptables françaises, fiscalité des groupes, reporting et trésorerie. - Expérience avérée en structuration de fonctions support, pilotage de la performance et accompagnement stratégique. - Compétences et goût pour l'accompagnement du changement et la montée en puissance des structures à croissance rapide. - Appétence pour les environnements agiles, entrepreneuriaux et évolutifs. - Une expérience dans le domaine agricole est un sérieux plus. Aptitudes - Esprit entrepreunarial et innovant. - Leadership naturel et capacité à embarquer une équipe. - Organisation, rigueur, sens des priorités. - Esprit d'analyse, vision globale et orientation résultats. - Excellente communication, posture de conseil auprès de la direction. - Autorité naturelle de compétences.   Comportements - Adaptabilité et agilité pour évoluer dans un environnement de startup en croissance rapide. - Intelligence situationnelle : communication détaillée et exhaustive pour les investisseurs ; claire et synthétique en interne. - Force de proposition et esprit d'amélioration continue.