Descriptif du poste: Vous serez responsable d'assurer l'intégrité et la précision du processus de paie au sein de l'entreprise. Vos missions comprendront : - Gérer et superviser l'ensemble des activités liées à la paie, en veillant à la conformité avec les législations en vigueur. - Calculer, élaborer et vérifier les bulletins de salaire pour tous les employés de l'entreprise. - Coordonner les déclarations sociales obligatoires et garantir le respect des délais légaux. - Assurer le traitement administratif des mouvements du personnel (entrées/sorties), des congés, absences, et autres événements Impactant la paie. - Collaborer étroitement avec le département des ressources humaines pour synchroniser les données du personnel. - Piloter les audits internes/externes relatifs aux processus de paie et mettre en place des mesures correctives si nécessaire. - Effectuer une veille juridique afin d'anticiper tout changement pouvant affecter la gestion de la paie. Profil recherché: Pour réussir dans ce rôle, vous devrez posséder les compétences suivantes : - Expérience avérée en tant que Responsable ou Gestionnaire Paie, idéalement au sein d'une entreprise multi-sites - Maîtrise des logiciels de paie courants (ex : Sage, Cegid) et outils bureautiques (Excel avancé). - Solides connaissances en législation sociale, droit du travail ainsi qu'en fiscalité liée à la rémunération. - Capacité à analyser les situations complexes et proposer des solutions pertinentes. - Aptitude à communiquer efficacement tant à l'écrit qu'à l'oral avec divers interlocuteurs internes/externes - Rigueur extrême dans le traitement de données sensibles. - Sens aigu du service client interne prêt à s'engager pour garantir une satisfaction optimale.