Description du poste : Au sein de la Division Power, vous intégrerez l'équipe industrialisation et serez au cœur de projets innovants. Votre mission principale : piloter l'industrialisation de produits électroniques (cartes, capteurs, modules de puissance.) développés pour les nouvelles mobilités et la décarbonation de l'aviation. Vous serez chargé de piloter des projets d'industrialisation : suivre un processus de jalonnement standard et respecter les délais et budgets alloués pour le projet. - Déployer les moyens nécessaires : piloter la mise en place des moyens dont les bancs de test, garantir une conception optimisée pour l'industrie en tenant compte des contraintes : participer aux revues, valider les définitions techniques, proposer des solutions et suivre leur mise en œuvre. - Contribuer à la stratégie industrielle : participer à la définition des schémas industriels et au suivi des fournisseurs, Coordonner et sécuriser la production : organiser des réunions de lancement, réaliser des analyses de risques (AMDEC) et de projet, valider les gammes de fabrication et suivre les prototypes. - Optimiser et évaluer les coûts produits : vous intervenez dès les phases d'appel d'offres pour garantir l'atteinte des objectifs, Communiquer les avancées : partagez régulièrement les progrès avec l'équipe projet. Le poste peut être localisé à Créteil (94) ou à Chatou (78) ou à Méru (60) ou à Niort (79), Des déplacements fréquents en IDF ou à l'étranger sont à prévoir. Ce poste, basé à CRETEIL est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est à partir de 42 000 € euros à négocier selon votre expérience. Description du profil : De formation Bac+5 Ingénieur Electronique ou Méthodes Industrielles, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire dans le secteur de l'aéronautique ou de l'automobile idéalement. Pour ce poste, vous justifiez des compétences suivantes : * Connaissance des moyens de production nécessaires à la fabrication de cartes électroniques. * Sens de l'analyse et goût prononcé pour le travail en équipe. * Réactivité reconnue face aux dysfonctionnements ou risques avérés. * Capacité à prendre des initiatives, proposer des idées nouvelles et des solutions d'amélioration. La maîtrise des procédés spéciaux liés au brasage de composants CMS ou traditionnels est indispensable.