Chargé(e) de Recrutement et Attractivité F/H - Développement des RH (H/F) 42 - ST ETIENNE
Offre n° 9546667
Chargé(e) de Recrutement et Attractivité F/H - Développement des RH (H/F)
42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juin 2024
Descriptif du poste: Pour répondre à nos ambitions sur le recrutement et la marque employeur, nous renforçons notre équipe en créant un poste de Chargé(e) de Recrutement et Attractivité. Au sein du service Potentiel Humain et Marque Employeur, vous rejoignez une équipe engagée et vous intervenez en tant qu'expert en recrutement de nouveaux collaborateurs sur le territoire Loire Haute-Loire au côté des chargés de carrière RH et des managers. Contrat : CDI Statut : Cadre au forfait 205 jours par an Rythme de travail : Lundi au Vendredi - Possibilité de télétravail selon accord de l'entreprise Lieu : Siège de Saint Etienne (94 Rue Bergson) Rémunération Fixe : A partir de 38keuros sur 13 mois - Négociable selon l'expertise et l'expérience Rémunération Variable : Prime sur objectif, Intéressement-Participation (entre 1.5 et 2.5 mois de salaire en fonction des années) , CSE attractif (Location à tarif préférentiel, billetterie à prix réduit, Chèques Vacances, chèques CESU..) Tarifs préférentiel sur les produits et services du crédit agricole et des filiales (Entre 30% et 50% de remise) Les missions que nous souhaitons vous confier : - Prise en Charge des Recrutements (toutes qualifications confondues) CDD/CDI :du recueil du besoin auprès des Chargés de carrières et/ou des managers jusqu'à la prise de poste. - Création, Animation d'un vivier de candidats - Développement des partenariats avec les acteurs de l'emploi - Venir en soutien sur le périmètre de l'alternance lors de la campagne annuelle - Participation et organisation des job-Datings sur le territoire - Force de proposition Profil recherché: Quel profil recherchons-nous ? Titulaire d'un Bac+3 à Bac +5 dans les Ressources humaines, vous justifiez d'une solide expérience réussie, de minimum 10 ans, dans ce domaine, avec une expérience spécifique et significative dans le recrutement (idéalement en cabinet de recrutement et en entreprise). La connaissance de l'univers bancaire et de ses métiers est un plus. Vous appréciez le travail en équipe, tout en étant autonome. Votre aisance relationnelle, votre capacité d'adaptation, votre rigueur, votre esprit d'analyse, de synthèse et votre capacité à être proactif seront les premières clés de votre réussite. Votre créativité, votre ténacité, et votre sens du résultat feront la différence. Notre processus de recrutement : Toute candidature est analysée. Si votre profil est sélectionné vous recevrez un premier contact par mail afin de préciser des informations complémentaires sur votre candidature. Un entretien en présentiel sera ensuite organisé pour les candidatures correspondant à nos attentes, ainsi qu'une évaluation par un cabinet externe pour les candidat(e)s finalistes.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 40 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres intermédiations monétaires
Entreprise
CREDIT AGRICOLE LOIRE HAUTE-LOIRE
Avec ses 150 agences et ses 1 300 collaborateurs, répartis sur 2 départements, le Crédit Agricole Loire Haute-Loire est au coeur de la vie des Ligériens et Alti-Ligériens et donc naturellement proche des attentes de ses clients. Pour proposer des solutions performantes et adaptées, le Crédit Agricole Loire Haute-Loire s'appuie sur l'expertise des entités du groupe et sur sa connaissance des spécificités de sa région.
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