Descriptif du poste: ·       SITUATION GÉOGRAPHIQUE : CHAMBÉRY ·       TYPE DE CONTRAT : CDI ·       TEMPS DE TRAVAIL : TEMPS PLEIN DU LUNDI AU VENDREDI ·       HORAIRES : 35H/SEMAINE ·       DÉMARRAGE : DÈS QUE POSSIBLE ·       RÉMUNÉRATION DE BASE : À PARTIR DE 36 900€ (HORS PRIME D'ANCIENNETÉ ET PRIME DE TECHNICITÉ SELON PROFIL) ·       STATUT : CADRE   POUR UN EHPAD INDÉPENDANT PRIVÉ ASSOCIATIF.   MISSIONS : * Le développement des compétences des salariés (gestion du plan de formation), * L'accompagnement de la direction et des cadres de proximité dans l'application de la réglementation relative au droit du travail, * L'accompagnement dans la gestion des instances représentatives du personnel, * Assurer le suivi et les reportings RH réguliers (masse salariale, effectifs, BDES ,.), * La gestion opérationnelle dans les domaines liés aux RH (élaboration des contrats de travail, rémunération.), * La gestion des process de paie externalisés (recueil et transmission des variables de paie auprès du cabinet d'expertise comptable, contrôle et validation des bulletins de paie), * La gestion des relations quotidiennes avec les organismes sociaux, * La gestion des plannings en collaboration avec l'adjoint(e) de direction et la cadre de santé, * La réalisation de la gestion administrative pour 100 collaborateurs (de l'entrée à la sortie du collaborateur) * Gestion des recrutements en collaboration avec l'adjoint(e) de direction, * Encadrement d'une apprentie Assistante RH Profil recherché: ·        Titulaire d'une formation supérieure en RH (licence professionnelle de préférence) ·        Vous disposez d'une forte capacité relationnelle, d'un grand sens des responsabilités, et faites preuve d'agilité dans votre organisation. ·        Vous savez analyser, écouter et anticiper pour prioriser les besoins des services et des collaborateurs et savez faire preuve d'autonomie. ·        Vous maitrisez le pack office et la connaissance de la convention CCN51, les logiciels Silae et Octime sont un plus. ·        Nous recherchons une personne avec une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.   Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés