Vos missions :Gestion et administration du personnel :Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers liés à l'administration du personnelRéaliser les formalités et déclarations d'embaucheSuivre les évolutions de classification contractuellesGestion de la mutuelle, de la maladie et de la prévoyanceGestion de la paie :Garantir le bon déroulement des opérations de paie en relation avec le prestataire ADP (collecte, transmission, contrôle et validation des éléments variables)Calculer et gérer les primes mensuelles et autres primes contractuelles ou conventionnelles.Créer et gérer les dossiers paie des nouveaux collaborateursEffectuer les formalités liées au solde de tout compteRéaliser les traitements post-paie en lien avec la comptabilitéÉtablir le calendrier annuel de la paie et préparer les écrêtages mensuelsVeille sociale sur la partie légaleGestion des temps et des activités :Être à l'initiative des paramétrages GTAAdministrer les mots de passeAdministration des données sociales :Assurer le suivi des effectifs et le reporting associéAssurer les déclarations obligatoires (Pénibilité, DOETH, DSN, CSE, 1% logementli>Préparer les données sociales en vue du CSESIRH :Gérer le processus SIRH pour les entrées et départsParticiper aux projets Groupe sur les sujets SIRH/PaieÊtre l'interlocuteur des outils SIRH