POSTE : Directeur de Zone Ouest H/F DESCRIPTION : Au coeur de cette stratégie, le Directeur de Zone participe à l'élaboration de la politique commerciale omnicanale (succursales, affiliations) et veille à sa mise en oeuvre sur sa zone. Sa responsabilité est de mettre en place les meilleures organisations humaines, en collaboration avec les équipes RH, afin de créer les conditions d'une expérience client remarquable partout, dans le respect de notre identité de marque singulière et de nos valeurs d'entreprise. Rattachement : Direction Europe. Basé sur la région Lilloise ou Parisienne. Membre du Comité d'Exploitation Europe, aux côtés du Directeur Commercial, des Directeurs de Zone, du Responsable travaux et maintenance et de la Leader RH Retail France. Tes missions : 1- Management : construction, développement et épanouissement des équipes - Manager, motiver, animer et challenger l'équipe des Directeurs Régionaux afin d'optimiser les résultats et leur impact sur le métier - S'assurer de la qualité des recrutements et des actions de formation de ses équipes - Evaluer ses collaborateurs pour reconnaître et définir les axes de progrès - Garantir l'application des politiques humaines de l'entreprise - Diffuser et faire vivre le projet d'entreprise et la plateforme de marque auprès de ses équipes - Favoriser un état d'esprit de réussite collective et d'engagement individuel - Assurer l'interface avec les autres services de l'entreprise et communiquer régulièrement 2- Commerce : stratégie commerciale omnicanale et développement de la satisfaction client - Déployer la politique commerciale omnicanale sur votre zone - Proposer, gérer et répartir les budgets nécessaires au développement de l'activité, en collaboration avec les équipes marketing et e commerce - Suivre, analyser et mettre en place tout plan d'action nécessaire à l'atteinte des résultats dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise et dans le respect de la plateforme de Marque - Contrôler la mise en place des opérations commerciales de l'entreprise - Être responsable de la mise en oeuvre des opérations, challenges permettant d'obtenir les objectifs commerciaux - Assurer une présence terrain régulière pour accompagner les DR avec cadre et impact (performances, indicateurs de gestion, rentabilité) - Piloter avec exigence le suivi des résultats économiques des magasins et analyser de manière hebdomadaire les données (CA, panier moyen, marge, taux de transformation, indicateurs du contrôle de gestion) ET suivre les performances commerciales de la zone, décliner des plans d'actions, en regards croisés avec la direction réseau et développement Europe + les autres LEADERS business - Garantir et développer une relation optimale avec les partenaires affiliés, en collaboration avec les DR de la zone et les LEADER affiliation. - Participer au pilotage des stocks en collaboration avec le service concerné 3- Rentabilité de la zone - Porte drapeau et garant de la délivrabilité d'un budget co écrit et d' engagements annoncés - Être moteur et leader sur les éventuelles ouvertures, fermetures et/ou rénovations des magasins - Être force de proposition dans le cadre de l'expansion et la proposition de nouveaux sites - Suivre les frais de personnel et garantir un bon dimensionnement de moyens, magasin par magasin (planning optimisé) - Suivre et optimiser la rentabilité Membre du Comité d'Exploitation Europe, tu fais le lien avec les différents services pour organiser les actions du réseau, tu participes à l'écriture de la stratégie du réseau, tu collabores avec les autres services sur des projets visant à améliorer l'efficacité et le business. Pour cette mission tu peux compter sur un package global de 70/90K€ comprenant une rémunération fixe sur 12 mois et un variable individuel et collectif. PROFIL : Ton profil - Tu es commerçant dans l'âme, tu as la culture de la satisfaction clients et une bonne connaissance du retail - Tu es un manager de proximité qui sait fédérer son équipe autour d'un projet commun et tu es reconnu.e pour ton leadership naturel - Tu as le goût de la performance et des qualités de gestionnaire - Tu es curieux, ouvert et tu as une vraie culture du benchmark - Tu sais être adaptable et agile - Tu as une expérience approuvée de la gestion multisites - Tu as le sens de l'humour et tu aimes rire, indispensable pour t'intégrer chez nous ! - Autonome et rigoureux(se), tu es reconnu(e) pour ton sens du service, ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve de réserve et à préserver la confidentialité des informations communiquées. Prêt(e) à être ambassadeur(rice) de