Au sein du Service RH composé de 2 personnes, vous serez en charge de le superviser : Vos missions principales Ressources Humaines - Définir et mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise - Gérer les recrutements (sourcing, entretiens, intégration) - Accompagner les managers sur les sujets RH quotidiens - Assurer le suivi disciplinaire et les relations individuelles - Gérer la formation et le développement des compétences - Veiller au respect de la législation sociale et du droit du travail Paie & Administration du personnel - Superviser et/ou réaliser la paie (multi-sites ou multi-conventions si applicable) - Garantir la fiabilité des bulletins de salaire et des déclarations sociales (DSN) - Gérer les contrats, avenants, absences, congés, maladies, fins de contrats - Être l’interlocuteur privilégié des organismes sociaux - Produire les reportings sociaux et indicateurs RHProfil recherché - Formation Bac+3 à Bac+5 en RH / Paie / Droit social - Expérience significative sur un poste similaire - Maîtrise de la paie et de la réglementation sociale - Aisance avec les outils SIRH et logiciels de paie - Rigueur, discrétion, sens de l’organisation - Excellent relationnel et capacité à travailler en autonomie