En binôme avec les Responsables de Zone de votre périmètre, vous assurerez un rôle d'information, de conseils et d'accompagnement des opérationnels sur les différents domaines RH : droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières et rémunérations.Vous aurez pour missions principales :o Être ambassadeur de la stratégie Ressources Humaines sur le terrain- Recrutement :o Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managerso Accompagner les managers dans les entretiens si nécessaire ainsi que dans le choix des candidats- Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs- Développement des compétences :o Suivre les entretiens annuels et professionnelso Identifier les besoins en formation pour un meilleur développement des équipeso Promouvoir la mobilité interne- Social et Réglementaire :o Être garant du respect du cadre légal de l'entreprise et veiller à son évolutiono Sensibiliser les managers sur les problématiques RH et les faire monter en compétence sur ces sujetso Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et la résolution de conflitso Piloter les mesures disciplinaires en collaboration avec le service juridiqueo Mener des projets de fond pour développer et promouvoir des problématiques RH (animation de formation ou classes virtuelles, création de contenus...) en collaboration avec les autres services