POSTE : Responsable Category Management H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous cherchons un/une Responsable Category Management F/H qui sera rattaché(e) à la Directrice Marketing et basé(e) à St. Priest (69). La durée initiale du CDD est de 6 mois, une prolongation est possible. Le/la Responsable Category Management sera responsable du monitoring des catégories et des activités de l'entreprise ainsi que de la stratégie de commercialisation avec un focus sur le B2B. Les catégories du périmètre sont : - Les prestations de services véhicules légers (VL) et véhicules industriels (VI) - Les services VL et VI - Entretien et Réparation (E&R) VL (produits et prestations) A ce titre, les principales missions seront : Monitoring des catégories et activités de l'entreprise - Mise à jour mensuelle des fichiers de suivi de performance (EQ) par catégorie du périmètre - Veille de la performance du marché - Mise à jour et communication du pack analytique - Point d'entrée pour des demandes d'analyse Stratégie de commercialisation (focus B2B) - Proposition et mise en place de stratégie catégorielle visant à optimiser les performances - Echanges avec le service achats sur les objectifs volumes/CA - Mise en place du plan promotionnel (sell-out) pour les catégories du périmètre - Proposition et suivi de ratios de suivi de performances - Segmentation clients B2B - Lancement de nouvelles offres et révision de la stratégie commerciale de l'existant par catégorie selon l'évolution du marché - Suivi des offres avec les Directeurs de Zone et les Chef de Ventes - Rédaction et validation de l'ensemble des contenus développés pour les catégories du scope (sites internet, posts réseaux sociaux, PLV, notes d'infos internes, communiqués de presse) - Suivi actions RSE, en lien avec le Directeur Marketing PROFIL : - Formation supérieure (Bac +5) en Marketing, Commerce, Gestion ou un domaine connexe - Une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire - La connaissance du secteur automobile est un plus - Analytique, précis(e) et rigoureux(se) - Capacité à travailler avec beaucoup de données - Anglais courant requis - Maîtrise du Pack Office, très bonne connaissance d'Excel - Esprit d'équipe - Autonome - Créatif(ve) Processus de recrutement - Pré sélection téléphonique - Entretien RH + Manager - Retour négatif ou positif puis proposition