Acteur référent du magasin, votre quotidien sera de faire appliquer * les 3P « PRIX/PLEIN/PROPRE », avec l'aide de votre équipe, sur un secteur donné. Vous avez une équipe de 4/6 personnes à manager au quotidien afin d'atteindre les objectifs fixés par votre hiérarchie. Votre mission est de proposer à notre clientèle un magasin toujours propre, rempli et offrant des tarifs les plus attractifs. Vous serez formé(ée) et accompagné(ée) par notre direction en magasin sur les différents protocoles à respecter et à faire respecter, afin d'atteindre vos objectifs : - Plein : suivre le stock, les réassorts, les ventes, les ruptures, les surstocks - Propre : nettoyage, sécurité, un rayon clair répondant au libre-service - Prix : un tarif propre, en place, une veille active sur la concurrence - Démarque : vol, casse, démarque connue et inventaire * les procédures de vente et la fidélisation de nos clients * Le suivi des SAV et l'accompagnement des dossiers plus difficiles auprès de votre équipe Vous êtes une Femme ou un Homme de terrain, attaché(e) à l'accompagnement et au développement de votre équipe, Vous fédérez vos collaborateurs autour d'un projet commun afin de développer la performance et la satisfaction clients. Le caces 1 et 3 est un plus Passionné(e) par le commerce, le contact client et soucieux (se) de la tenue d'un magasin vendeur, vous avez déjà éprouvé ces qualités dans une expérience significative en tant que manager, chef d'équipe, chef de magasin, sur un poste similaire en GSB ou magasin de détail ou négoce Vous avez une bonne maîtrise des différentes techniques de management et vous aimez les challenges Vous exprimez facilement votre point de vue et vos expériences passées, et n'avez pas peur d'échanger vos idées pour faire avancer les choses positivement avec votre équipe et votre hiérarchie. Votre contrat à 35h00 à temps plein en CDI. Jamais de travail le dimanche – Possibilité de congés payés sur toute l'année sauf avril et mai Horaires de travail sur le temps d'ouverture du magasin 7h00-12h30 / 14h00-19h00 Salaire selon profil Tickets restaurants – Mutuelle entreprise Notre culture d'entreprise est basée sur des valeurs humaines. Notre communication reste simple et très facile, aussi bien verticale qu'horizontale. Chaque collaborateur a une place essentielle à notre stratégie d'entreprise et à notre réussite quotidienne. « Seul on va vite, Ensemble on va plus loin ! » Notre façon de vous manager : - Formation en interne, à votre rythme et selon votre évolution - Développement de vos compétences - Adaptation aux différentes situations - Partage et échanges d'idées - Écoute et tolérance - Entre-aide Chacun doit être épanouie dans les tâches qui lui sont attribuées pour sa motivation personnelle entraînant ainsi une cohésion de groupe et une motivation collective. Formation en interne, développement de vos compétences, adaptation aux différentes situations, partage et échange d'idées, écoute et tolérance, entre-aide sont les mots d'ordre de notre façon de manager. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre