Descriptif du poste: Dans le cadre d'un départ progressif à la retraite, nous recherchons pour notre département apprentissage un(e) Responsable Formation en CDI. Rattaché(e) au Responsable de pôle et en lien avec un.e gestionnaire de formation, vous pilotez un périmètre de 100 apprenant.e.s (6 promotions) sur des filières à forte technicité (Transport-Logistique, Assurance, Technicien de laboratoire). Déploiement et mise en production * Structurer l'offre de formation avec l'ensemble des acteurs concernés conformément aux axes stratégiques du Cnam Auvergne Rhône-Alpes, * S'assurer que la transmission des informations relevant du service Pédagogie et nécessaires à la commercialisation en lien avec le service Commercial a été effectuée ; * Mettre en place l'ingénierie de formation de son périmètre ; * Rechercher des intervenants et des partenaires impliqués dans tous dispositifs de formation relevant de son périmètre ; * Assurer la complétude des dossiers administratifs des enseignants en lien avec le service RH ; * S'assurer que la transmission des informations relevant du service Pédagogie et nécessaires à la facturation en lien avec le service Administration Finance a bien été effectuée ; * Suivre et contrôler la bonne application des processus internes du service Pédagogie. Suivi pédagogique des élèves et enseignants * Participer en tant que conseil pédagogique au recrutement des élèves candidats ; * Suivre et réguler les élèves pendant la formation en lien avec le service Administratif Pédagogie ; * Être l'interlocuteur privilégié des élèves et des enseignants et les accompagner tout au long de leur parcours jusqu'à la diplomation ; * Animer les réunions pédagogiques telles que les réunions de rentrée, COPILs, les bilans intermédiaires et finaux etc. ; * Assurer le tutorat pédagogique des étudiants ; * Intervenir auprès des promotions (méthodologie, enquêtes, points de suivi, etc.) ; * Participer aux jurys de soutenance. Participation au pilotage financier du service et reporting * Elaborer le budget de son périmètre et en assurer le suivi et le contrôle. Evaluation continue et suivi de la qualité des formations * Garantir la qualité des formations déployées ; * Participer à la conception et l'analyse des dispositifs d'évaluation de tous parcours relevant de son périmètre ; * Mettre en place des bilans, évaluations, actions correctives et actions d'amélioration continue. Autres missions * Assurer un reporting au (à la) Directeur(rice) du département apprentissage : activités, tableaux de bord, indicateurs, points de blocage, etc. ; * Assurer une veille permanente juridique, réglementaire et pédagogique de son domaine.   Profil recherché: Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5, avec une expérience minimum de 3 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d'un établissement d'enseignement supérieur, d'un organisme de formation ou domaine connexe (Transport - Logistique, Management des organisations, Gestion de projet) Vous possédez une réelle culture technique. Une connaissance des secteurs du Transport et de la Logistique serait un atout majeur. Vous disposez d'une excellente connaissance du secteur de la formation, ainsi que des enjeux liés à l'ingénierie pédagogique, à l'accompagnement des publics, et à la qualité des parcours.  Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, Teams), les environnements numériques de formation (type Moodle), ainsi que les logiciels de gestion administrative et de scolarité . À l'aise avec le pilotage d'activité, vous savez assurer un reporting fiable et travailler efficacement en mode projet. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez planifier, hiérarchiser les priorités et faire preuve de flexibilité face aux imprévus. Votre sens du service, votre capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que votre aisance dans la communication orale et écrite sont des atouts essentiels pour ce poste. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre un établissement en pleine dynamique de transformation et porteur de sens, n'hésitez pas à postuler !