POSTE : Développeur Python H/F DESCRIPTION : Description du poste Lille (59) CDI 2 jours de télétravail/semaine 5 ans d'expérience minimum Ce que nous vous proposons Vous êtes passionné(e) par Python, les environnements réseau et le cloud multi-fournisseurs ? Vous aimez automatiser, sécuriser et optimiser des systèmes complexes ? Alors lisez la suite : ce poste est fait pour vous ! Vos missions - Automatiser les tâches de support et d'administration des solutions réseau (CDN, Load Balancing, Anti-Bot) - Développer et maintenir des API robustes en Python - Concevoir et exploiter des infrastructures sécurisées, résilientes et multi-cloud - Intégrer le cycle de run : monitoring, résolution des incidents, amélioration continue - Réduire la dette technique existante - Collaborer étroitement avec les équipes de production pour comprendre les besoins métiers Environnement technique - Python - Niveau expert impératif - Github Actions - Confirmé - Terraform - Souhaité - GCP / Azure - Confirmé - CDN / Anti-Bot / Load Balancer / DNS / LB - Confirmé - Datadog - Souhaité - Anglais professionnel requis Profil recherché - Minimum 5 ans d'expérience en tant que développeur back-end Python - Vous avez déjà conçu plusieurs API en Python, dans des environnements sécurisés - Vous êtes rigoureux·se, autonome et collaboratif·ve - Vous appréciez le clean code, les bonnes pratiques DEVOPS et les environnements provider-agnostic Localisation & conditions - Lieu : Lille (59) - Télétravail : 2 jours par semaine Avantages CELAD - 15 jours de RTT (avec rachat possible à 125%) - Prime de participation conséquente - Indemnité de déplacement (6 € nets/jour ou 50% des transports) - Épargne salariale + prime de vacances - Carte tickets restaurant - Avance sur salaire possible Pourquoi nous rejoindre ? CELAD, c'est plus de 30 ans d'expertise, 1700 collaborateurs passionnés et 250 clients actifs. Nos projets sont à forte valeur ajoutée dans des secteurs variés : énergie, finance, transport, industrie, etc. Chez nous, la technique est au service de l'humain : bienveillance, proximité et accompagnement au quotidien. Notre processus de recrutement - Analyse de votre candidature - Premier échange RH : parcours, compétences, aspirations - Entretien avec un.e Business Manager si nécessaire - Décision rapide : si c'est un match, l'aventure commence ! Négociable PROFIL :