POSTE : Chargé·e de l'Administration du Portail Hal-Cea H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de sa mission dans le domaine de l'Information scientifique et technique, le Service d'appui à la recherche et à l'information scientifique (SARIS) met en place des services d'accompagnement des chercheurs pour la science ouverte, en particulier pour la conservation et la mise en libre accès de la production scientifique du CEA : publications et données de la recherche. Le poste proposé doit permettre de dynamiser la capitalisation et le suivi des articles CEA dans le réservoir institutionnel HAL-CEA, ainsi que le suivi des signalements et des dépôts de jeux de données sur la plateforme Recherche Data Gouv. Il doit également permettre d'améliorer la visibilité de ces articles et jeux de données, via des sous collections spécifiques aux unités qui le souhaitent. Vos principales missions : Administrer le portail HAL-CEA Accompagner et former les chercheurs et les utilisateurs de HAL et de Recherche Data Gouv, les accompagner sur la mise en oeuvre de la science ouverte Améliorer la qualité des métadonnées des dépôts Hal Accélérer le dépôt automatique de publications CEA dans HAL et promouvoir l'espace institutionnel CEA sur Recherche Data Gouv PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Master 2 en sciences et technologies documentaires ou scientifique. Vous justifiez d'une 1ère expérience professionnelle. Votre sens de l'organisation, vos capacités d'écoute et de communication ainsi que votre sens du collectif, votre esprit d'initiative et d'autonomie seront des compétences indispensables pour mener à bien vos missions. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés. Intégrer le CEA c'est : Évoluer dans un cadre de recherche, de développement et d'innovation possédant une culture, un patrimoine et des installations uniques avec un esprit de responsabilité et de durabilité. Une politique RH où la diversité et l'inclusion sont prépondérantes. Des perspectives de carrière permises par plus de 60 familles de métiers et par une implantation nationale (9 sites en France). L'accès à un éventail de formations pour un parcours professionnel riche et varié. Un équilibre vie privée-vie professionnelle permis notamment grâce à 52 jours de congés /RTT, recours possible au télétravail, accès à bus gratuits (pour saclay), et à la prise en charge de 75% des frais de transport. » Notre annonce correspond à vos recherches ? Postulez directement sur notre lien. A bientôt