POSTE : Responsable Commercial Pôle Habitat Social H/F DESCRIPTION : Vous rejoignez l'équipe Commerciale de la Direction territoriale de Paris basée au siège social Challenger à Guyancourt. Votre rôle : Vous participez activement au développement de la direction territoriale en détectant et pilotant les réponses aux appels d'offres (Loi MOP et conception-réalisation) pour des projets de réhabilitation (site occupé et lourde) et de construction neuve en Ile de France et principalement à Paris, allant de 2 à 60 millions d'euros. Vos missions principales : Le développement commercial - En collaboration avec la direction commerciale, assurer une veille active sur les appels d'offres des bailleurs sociaux en Île-de-France - Identifier et qualifier les nouvelles opportunités (réhabilitation, construction neuve, marchés globaux, etc.) - Entretenir et développer votre réseau de bailleurs et partenaires Le Pilotage des appels d'offres - Analyser les dossiers de consultation (DCE), - Définir la stratégie de réponse avec la direction commerciale - Coordonner les équipes internes des études techniques - Compiler et piloter une offre complète (technique, administrative et financière) - Préparer les soutenances orales - Veiller au respect des délais, de la qualité et de la conformité des dossiers Et si c'était vous ? Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans le secteur du bâtiment, idéalement sur des opérations de logement (réhabilitation ou construction neuve) Vous êtes reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles, votre esprit d'équipe et votre capacité à fédérer autour d'un projet commun Organisé.e, rigoureux.se et doté.e d'un bon sens de l'analyse et des priorités Vos connaissances techniques dans le secteur du logement seront un atout pour réussir dans vos missions Pourquoi nous rejoindre ? L'opportunité de contribuer à des projets d'envergure dans un environnement stimulant Une équipe engagée et bienveillante, où l'exigence rime avec accompagnement Une structure en croissance, qui valorise l'initiative et l'autonomie Notre offre : Rémunération sur 13,3 mois (13ème mois + prime de congés payés) + Prime d'intéressement/participation, véhicule de fonction Mutuelle (cotisation de 1% de votre salaire mensuel brut), Epargne salariale abondée par l'entreprise, Nous avons hâte de vous rencontrer ! CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS: - Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange: - Respect - Engagement - Pionnier - Transmission - Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques) - Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules - Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés ! En détenant 21,3 % du capital, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l'importance de son actionnariat salarié - Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle. Ces éléments s'appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation. Pour toute question sur cette offre, vous pouvez contacter Julie COUSIN PROFIL :