Descriptif du poste: Quel sera votre quotidien ? Votre rôle sera principalement de : Réaliser les évaluations des risques professionnels, mettre à jour le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), construire et suivre les plans d'actions en matière de prévention (PAPRIPACT, audits...) Encadrer une équipe de 3 animateurs prévention Piloter le processus de gestion des accidents du travail (recueil des faits immédiats, analyse des causes et élaboration des plans d'actions, suivi et analyse des données statistiques) Contribuer à la veille réglementaire et participer aux réunions des réseaux de prévention de l'entreprise Conduire des études / projets SST avec une approche pluridisciplinaire Participer au traitement des demandes de la CSSCT en soutien à son président et aux opérationnels Assurer une mission de conseil auprès des unités (information, sensibilisation, formation ...) dans le domaine de la prévention Elaborer les actions de communication et en assurer le suivi Réaliser des visites terrain pour faire vivre la prévention au sein des centres Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : Le groupe RATP, 3e opérateur mondial de transports urbains   Profil recherché: Vous êtes diplômé d'un bac +5 et vous avez acquis une expérience significative de 5 ans min dans le domaine de la prévention (hors alternances et stages). Pour relever ces défis, nous recherchons une personne ayant ces aptitudes relationnelles et comportementales : Autonomie, sens des responsabilités, Rigueur, flexibilité et sens de l'organisation, Pragmatisme et persuasion, Résolution de problèmes, Management et esprit d'équipe, Discrétion et confidentialité. Ces qualités sont également requises : Connaître le domaine de la prévention des risques professionnels. Posséder des connaissances en matière de réglementation HSCT. Animer des réunions et des groupes de travail. Appréhender le fonctionnement des IRP. Faire preuve de qualités rédactionnelles Informations complémentaires : Type de contrat : CDI Localisation : Fontenay-sous-Bois Télétravail : Oui Salaire : Minimum 55KEUR bruts annuels/an hors primes Principaux avantages entreprise : - Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales - 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an - Formation tout au long de la vie professionnelle