Descriptif du poste: Au sein de l’équipe Ressources Humaines de Châtillon, et sous le management du Responsable, vous prenez en charge la paie externalisée de 4 établissements (Châtillon x2, Plélo et Anse) / 350 paies.  Périmètre du poste A ce titre, vous avez pour missions:  La gestion au quotidien :  •    Contrôler et valider les absences diverses dans la GTA Protime •    Suivre les dossiers maladie, maternité, congés parentaux, AT, longues maladies et mi-temps thérapeutique…  •    Etablir les déclarations AT / trajet dans les délais impartis  •    Gérer la relation avec l’organisme de prévoyance Mercer et la CPAM •    Suivre les compteurs de congé, RTT…   La préparation et le contrôle final des éléments variables de paie •    Préparer les fichiers d’import des rémunérations variables et les transmettre au prestataire paie SDWORX (oppositions, primes diverses, heures supplémentaires, …) •    Remplir les matrices d’embauches, de départs et d’éléments variables selon le format attendu par le prestataire •    Gérer les acomptes, avances et avances permanentes •    Commander les tickets restaurant •    Contrôler la version finale des bulletins de paie en provenance de SDWORX •    Rassembler les informations pour la réalisation des soldes de tout compte, simuler les indemnités et vérifier les STC •    Réaliser le post-paie avec la finance    Missions transverses * Faire les bons de commandes relatifs à la paie (Nibelis, ADP, SDWORKS, Société Générale, Médecine du travail) * Faire les réceptions des PO * Gérer les factures via SAP en faisant le lien avec Perrigo Business Services * Suivre mensuellement les indicateurs RH pour les CSE * Gérer la participation / intéressement en mai  * Prendre en charge les enquêtes ACEMO / DARES… * Rédiger des modes opératoires * Prendre en charge et valider les contrôles Sox (loi Sarbanes-Oxley). * Réaliser les bilans sociaux  La gestion de la paie étant externalisé, vous êtes quotidiennement en contact avec notre prestataire de paie. Par ailleurs, vous êtes l’interlocuteur / trice privilégié des directeurs, des collaborateurs de l’entreprise et des organismes tiers.  Profil recherché: •    Bac + 2 ou Licence Pro spécialisée en Paie/Administration du Personnel •    Au moins 3 ans d'expérience dans une fonction similaire est essentielle •    Une connaissance de l’environnement Sox serait appréciée •    Bon niveau sur Excel incluant recherches V, TCD, etc •    Anglais professionnel apprécié •    Connaissance des logiciels paie Alicia et GTA Protime appréciée, mais pas obligatoire.  •    Environnement Successfactors •    Aisance avec les différents outils/ interfaces et passage de l’un à l’autre