Descriptif du poste: Vous intégrerez la pôle Trading b2b , rattaché(e) à la directrice de pôle et en binôme avec un Trader ,vous accompagnerez des clients d’envergure dans la mise en œuvre de leurs campagnes digitales. Votre mission : contribuer activement au pilotage des campagnes média branding et performance (display, social, programmatique, affiliation…), en collaboration avec le conseil et les partenaires, vous assurerez les missions suivantes : * Conception des recommandations digitales, (branding et performance), en lien avec les objectifs business des clients et les insights data ; * Constamment à l'écoute du marché et des évolutions technologiques, vous proposez à nos clients des solutions innovantes pour répondre à leurs problématiques de communication. Vous suivez les campagnes digitales, dont vous avez la charge jusqu'à leur aboutissement ; * Sélection des partenaires, emplacements et modes d’achats en cohérence avec les audiences ciblées, des KPIs... *  Élaboration des plans média cross-leviers et participation aux négociations avec les régies/data providers ; *  Coordination avec les équipes tracking, adops et créa qui garantissent la bonne implémentation des assets et dispositifs de mesure (tags, pixels, UTM…) ; * Déploiement opérationnel des campagnes : Lancement, analyse des datas et optimisation continue pour maximiser les performances ; * Réalisation des bilans des campagnes intégrant l’analyse des KPIs clés (ex : Conversions, CPL, Leads, CPC…) en analysant les learnings / insights ; * Veille active sur les innovations technologiques grâce aux plénières et rdv réguliers avec les partenaires/ data providers ; Profil recherché: * De formation supérieure (Bac+4/Bac+5) en Communication/Marketing Digital/Media ou cursus universitaire équivalent, vous avez une expérience de minimum 2 ans (alternance comprise) en agence média ; * Votre première expérience vous a permis d’appréhender les principaux leviers digitaux, afin d’être capable et de recommander la stratégie la plus adaptée aux besoins et objectifs clients ; * Votre excellent relationnel vous permets d’assurer une proximité Client afin de répondre parfaitement à leurs attentes ; * Doté(e) d’un bon sens de l’analyse, vous avez le goût des chiffres et savez faire preuve d’une grande rigueur ; * Vous êtes bilingue français et avez un bon niveau d’anglais (requis dans un environnement international) ;   Conditions du poste * Rémunération selon profil ; * Poste à pourvoir en CDI ; * Dentsu France a mis en place un accord temps de travail innovant autorisant le télétravail (indemnisé) : 94 % de nos collaborateurs reconnaissent notre grande flexibilité du travail !   Autres avantages du groupe dentsu france * Titres Restaurants via la carte Swile à 10 € par jours travaillés pris en charge non pas à 50% mais à 60% par l’employeur * Prise en charge de non pas 50% mais 60% de l’abonnement aux frais de transports publics pour le trajet domicile-travail * Mutuelle et Prévoyance très avantageuses * Dès votre arrivée dans l’entreprise vous pourrez poser et sans avoir à attendre une ancienneté spécifique : non pas 25 mais 27 congés payés, 15 RTT pour l’année 2025, 2 wellness days, et 16h d’absence pour bénévolat par an * Nombreux avantages liés à la parentalité (réduction d’horaires, reprise à temps partiel payée à 100% pendant 1 mois à compter du retour de congé maternité ou paternité etc.…) * Société à mission avec politiques RSE et D&I très engagées (égalité femmes/hommes avec index de 95/100, engagements humains et sociétaux) : 91 % de nos collaborateurs considèrent que l’entreprise favorise la diversité dans ses recrutements * Mission Handicap pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager * Accès à la plateforme Well Pass (anciennement Gymlib) et avantages tarifaires sur les activités sportives et bien-