Sous la responsabilité du Responsable RH & SIRH, vous serez chargé des missions suivantes pour près de 400 collaborateurs : * Rédaction des courriers aux salariés (prises d'acte de démissions, attestations employeur, etc.), * Rédaction des contrats de travail, * Établissement des bulletins de salaire (beaucoup d'intégrations automatiques), * Suivi des arrêts maladie, * Déclaration des accidents de travail, * Gestion des visites médicales, * Envoi des soldes de tout compte, * Suivi des dossiers de prévoyance et mutuelle. Diplômé d'un Bac+2 minimum en administration, gestion ou ressources humaines avec une spécialisation en paie, vous justifiez d'au moins une première expérience similaire à ce même poste : * Rigoureux, organisé et réactif, * Bonnes capacités d'adaptation et de travail en équipe, * Maîtrise avancée d'Excel et du Pack Office, * La connaissance du logiciel de paie ADP serait un atout. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. 35h.