Descriptif du poste: Vos missions : Au sein de la direction des Ressources Humaines, et plus précisément au sein du pôle Recrutement/Formation/Gestion administrative (composé de 7 personnes), vous serez principalement en charge de l'activité formation et dans un objectif de polyvalence, vous participerez également à d'autres activités, notamment le recrutement.   En tant qu'interlocuteur privilégié des collaborateurs, managers et des collègues du service RH, vos principales activités sont : * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences dans le respect du budget et des obligations légales * Organiser les formations : recherche de programmes et prestataires formation, gestion administrative, logistique et saisies des données dans le SIRH * Produire et analyser les indicateurs RH : bilan de formation, bilan égalité Hommes/femmes, évaluations des formations, suivi budget, . * Prendre part aux projets de développements RH  * Piloter la mise en place du nouveau module de formation du SIRH groupe * Gérer les recrutements (intérim, apprentis, CDD et CDI) : analyse des candidatures, entretiens, offres, contrats, participations à des salons de recrutement, suivi intégration et mise à jour du SIRH Notre offre :En rejoignant Liebherr, vous intégrez un Groupe prospère de renommée internationale où les valeurs humaines sont prioritaires.Seules les candidatures reçues via notre outil de candidature en ligne pourront être prises en compte. Profil recherché: Votre profil : * Diplômé(e) d'un Master 2 avec une spécialisation Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie dans les Ressources humaines et vous avez de bonnes connaissances en gestion de la formation * Maîtrise des outils de bureautique (plus particulièrement Excel) et d'une application SIRH (idéalement Successfactors) * Rigoureux (se) et autonome, vous êtes capable d'organiser et de suivre différentes tâches * Vous avez un fort esprit d'équipe, d'excellentes qualités relationnelles et vous êtes capable de travailler sur des dossiers partagés avec les collègues * Vous maîtrisez impérativement l'allemand (niveau B2 minimum) et l'anglais pour prendre part aux projets pilotés par le groupe.