En véritable acteur(trice) clé de notre politique RH, vous contribuez au développement des compétences et des parcours professionnels. Vos principales responsabilités relèvent de la GEPP et incluent les missions suivantes pour un périmètre dédié : * Le déploiement du plan d'emploi et le suivi des effectifs * Laccompagnement des managers dans la gestion des processus de développement RH et le conseil dans la gestion des situations individuelles * Laccompagnement des collaborateurs dans le développement de leur parcours professionnel (ex: entretiensd'évolutionprofessionnelle) * Lélaboration de tableaux de bord et le suivi dindicateurs RH * Le recrutement de certaines populations de collaborateurs * Lanimation desrevuesdepersonneletlesuividesactions Le chargé de développement contribue à toutes les thématiques RH de son périmètre. Une mission de référent sourcing auprès des écoles, au profit de lensemble du centre, vous est également confiée. Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin dassurer lintégrité et la sécurité de la nation.