Descriptif du poste: Vous souhaitez rejoindre un environnement stimulant où votre expertise est reconnue et développée ? Rattaché à la Direction Juridique et RH, vous serez encadré par un responsable attentif, prêt à vous accompagner et à vous former pour garantir votre montée en compétences. Vous prendrez en charge des missions variées et enrichissantes : Vos missions : * Gestion des relations individuelles et collectives : Assurer la négociation et la rédaction d'accords et communications en lien avec la Direction RH, * Préparation et organisation des élections professionnelles, * Mise en place d'accords collectifs et gestion des projets de négociation, * Préparation du CSE et suivi des NAO, * Respect des procédures disciplinaires et contentieuses en lien avec l'administration du travail, * Accompagnement des mobilités professionnelles et application des procédures en vigueur, * Gestion des contrats de travail et suivi des collaborateurs tout au long de leur parcours, * Veille juridique et conseil aux équipes opérationnelles, garantissant une application conforme et actualisée du droit du travail, * Animation du reporting et coordination avec les partenaires et interlocuteurs externes. Télétravail possible. Profil recherché: * Formation : Bac +5 minimum en droit social, avec une expérience significative en environnement Groupe. (Stage et alternance acceptés), * Compétences : Ouverture d'esprit, souplesse et organisation, * Qualités : Rigueur et réactivité indispensables pour mener à bien vos projets, * Atouts supplémentaires : Capacité d'écoute et volonté de se former et de grandir dans un cadre collaboratif. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.