Descriptif du poste: SKILLS, cabinet de recrutement basé en Île-de-France Sud, accompagne ses clients dans la recherche et la sélection de talents dans divers secteurs d'activité. Nous mettons à disposition des solutions RH adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Aujourd'hui, nous recrutons pour un de nos clients basé à Fontenay-sous-Bois un(e) Chargé(e) de mission RH en Intérim pour rejoindre la division RH et Juridique. En tant que Chargé(e) de mission RH, votre mission consistera à accompagner la mise en place d'une boîte à outils complète pour le recrutement et à déployer des processus efficaces et adaptés aux besoins opérationnels de l'entreprise. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes RH, les managers et le service achat pour optimiser les processus existants et améliorer la gestion de l'intérim. Le poste est proposé en intérim, avec une rémunération comprise entre 38 000 € et 42 000 € bruts annuels, selon votre profil et expérience. Vos missions : - Mettre à disposition une boîte à outils recrutement complète (processus de A à Z) et des supports opérationnels clairs pour les équipes RH et managers - Mettre en place des routines et bonnes pratiques pour les HRBP, managers et la paie - Former les HRBP au processus de recrutement et à l'usage des outils - Réaliser une étude sur l'achat d'intérim et proposer des axes d'optimisation et de renégociation des conditions avec les partenaires en partenariat avec le service achat - Définir et piloter des partenariats avec des écoles ciblées - Déployer des actions de marque employeur : parcours candidat, kit événementiel, et page carrière sur le site Livrables attendus : - Boîte à outils recrutement opérationnelle et transférée au service RH - Routines et supports (templates, guides, check-lists) adoptés par HRBP, managers et paie - Formation des HRBP et compréhension du nouveau processus - Étude d'achat d'intérim avec recommandations et plan de renégociation - Partenariats scolaires et pipeline de candidatures constitué - Déploiement des éléments de marque employeur (parcours candidat, kit événements, page carrière) Profil recherché: Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) ayant plus de 5 ans d'expérience en Ressources Humaines et en recrutement, idéalement dans des environnements multi-sites, industriels ou techniques. Vous devez avoir une parfaite maîtrise des pratiques de recrutement et d'intégration, ainsi qu'une bonne connaissance du droit du travail et des mécanismes de mobilité et d'intérim. Vous possédez les compétences suivantes : - Expérience significative en recrutement end-to-end, de préférence dans un contexte multi-sites - Connaissance des dispositifs France Travail, APEC et des pratiques de recrutement techniques (techniciens) - Expertise dans la gestion des achats/approvisionnements liés à l'intérim et la négociation de prestations - Capacité à piloter des projets RH transverses et à former des HRBP et managers - Créativité pour construire une marque employeur attractive en collaboration avec le Marketing - Excellentes compétences relationnelles, autonomie et sens du service - Connaissance du bassin écoles et capacité à établir des partenariats durables avec des écoles cibles Une forte appétence pour le travail transversal et l'animation de workshops est requise. Si vous êtes passionné(e) par le développement des pratiques RH et la mise en place de solutions innovantes, ce poste est fait pour vous.