Descriptif du poste:   Vos missions principales : Vous serez en charge de recruter et intégrer les talents en fonction des priorités stratégiques et des valeurs d'Airbus, tout en respectant les règles d'éthique et de conformité en vigueur. Vos activités incluront :   * Rédaction et publication d'offres d'emploi attractives en collaboration avec les managers, * Sourcing des candidats via des canaux innovants et créatifs (réseaux sociaux, outils digitaux, etc.), * Analyse des CV et sélection des meilleurs profils, * Organisation et conduite d'entretiens, suivi des candidatures et élaboration de comptes-rendus, * Contribution à la sélection finale des candidats en concertation avec les managers, * Reporting régulier sur l'avancement des actions de recrutement, * Organisation de stages de découverte et de visites d'entreprise pour les élèves et étudiants issus des écoles stratégiques, * Préparation et animation des journées d'intégration à Marignane pour les nouveaux arrivants.   CV à fournir en anglais et français. Avantages : 13e mois versé mensuellement, restauration sur place, mutuelle et prévoyance.   Profil recherché:   Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :   * Diplôme en RH ou équivalent (non obligatoire), * Expérience en recrutement (minimum 3 ans, hors alternance ; alternance appréciée), * Connaissance des métiers industriels, idéalement en aéronautique, * Compétences en rédaction et bonne aisance relationnelle.       Compétences linguistiques :       * Français : Courant, * Anglais : Avancé.