directeur·directrice centre social H/F - EC9754 Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra, d’une gare TGV et prochainement du Centre Francilien Georges Pompidou, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer, ce qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger (plus de 50 000 habitants), travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités ... quipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (380 ... , grandir (33 écoles, 4 collèges, 3 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible. MISSIONS Sous la responsabilité de la directrice adjointe de la Direction ... artier, Jeunesse et Insertion et le cas échéant de la directrice, vous serez chargé·e de la gestion de l’Espace de proximité Bièvre Poterne, et plus précisément d’assurer les missions suivantes : Gestion des Ressources Humaines : - Élaborer les plannings de travail et suivi des congés de l’équipe, - Réaliser les entretiens professionnels des agents, - Définir les besoins en formation du personnel, - Réaliser le recrutement du personnel, - Soutenir pédagogiquement et techniquement le personnel, - Coordonner et valider les projets et programmes d’activités. Mise en œuvre du projet social : - Réaliser une préfiguration de projet social ainsi qu’un diagnostic de territoire en vue de la demande d’agrément CAF, - Elaborer avec l’équipe d’animation un projet pédagogique ; mettre en œuvre, les objectifs socio-éducatifs en lien avec les orientations de la commune, - Préparer et suivre les objectifs opérationnels annuels, faire les propositions d’ajustement en fonction de l’analyse de l’évolution des besoins du territoire et de compétence de l’espace, - Différencier la démarche loisirs de la démarche sociale, - Construire des actions partenariales ouvertes et intergénérationnelles, - Mettre en place un comité d’usagers et en faire le suivi. Évaluation du projet social : - Mettre en place la démarche et les outils nécessaires à l’évaluation annuelle des axes en vue du renouvellement du projet social, - Comparer les effets et impacts au regard des critères de résultats définis en amont, - Exploiter les résultats de l’évaluation pour les futurs projets, - Suivre les indicateurs de gestion au plan administratif, financier, au niveau du personnel et du service rendu à la population. Gestion administrative, matérielle et financière : - Suivre l’exécution budgétaire d ... spect des règles comptables, - Suivre la régie en tant que régisseur principal, - Mettre en œuvre les procédures administratives conformes aux règles du code général des collectivités territoriales, - Élaborer les différents comptes de résultats, bil ... ivités, budgets prévisionnels nécessaires au fonctionnement de l’établissement et en lien avec les demandes des financeurs, - Évaluer les actions mises en œuvre, - Respecter les échéances permettant le bon fonctionnement général, - Participer aux différents dispositifs d’information et de concertation du territoire, de compétence et de la ville, - Suivre l’entretien de l’équipement et des travaux divers. Missions complémentaires : - Assurer l’intérim du directeur adjoint en cas d’absence, - Co-piloter l’une des coordinations de la direction, - Développer les actions transversales avec les autres directions municipales et les acteurs locaux, - Participer aux projets de la direction. Ce profil pourra être complété, le cas échéant, par un ou plusieurs amendements précisant les activités et interventions liées à l’évolution de la fonction. CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION - ... grilles statutaires + régime indemnitaire, - 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité (selon réglementation en vigueur), - Restauration collective, - Qualité de ... avail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…) - Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an), - Remboursement des frais de tran ... teur de 75% (selon réglementation en vigueur), - Indemnité mobilité douce. Horaires : - Poste à temps complet (36h40 hebdomadaires), - Travail ponctuel en soirée et le week-end, - Pas de possibilité de télétravail.