POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Rattaché au Responsable de maintenance, vous rejoignez une équipe à taille humaine. Votre mission principale est d'assurer le bon fonctionnement d'installations industrielles agro-alimentaires comprenant plusieurs technologies en participant à leur mise en service, à leur modification, en assurant leur maintenance préventive et curative. Vous devez : * Assurer les travaux prévus dans le cadre de la maintenance préventive. * Détecter les dérives, les anomalies de fonctionnement, les pannes éventuelles. * Remettre en état de fonctionnement les équipements défectueux par échange de pièces ou réparation. * Participer aux groupes challenges des équipes. * Remplir les documents de travail : analyse, synthèse, fiabilité (ordre de travail, sorties de pièces, carnets de bord, etc.). * Transmettre les consignes au sein de l'équipe. * Assurer le reporting auprès de son supérieur. * Respecter les règles de qualité sécurité environnement : * Maintenir un état de propreté, de rangement des machines et des ateliers conformes aux standards. * Connaître, appliquer et respecter les règles des CCP, être réactif dans le cas d'une non-conformité. * Respecter les consignes en matière d'énergie du site et faire les réglages nécessaires en cas de dépassement des seuils limites. PROFIL : Issu d'une formation Technique de niveau BTS, vous bénéficiez idéalement d'une expérience de 3 ans en milieu industriel. Vous avez d'excellentes connaissances techniques en automatisme, électricité industrielle, mécanique, hydraulique et pneumatique. Outre les capacités classiques de fiabilité et d'efficacité dans votre travail, vous êtes : * Polyvalent, méthodique, autonome et avez une capacité de diagnostic. * Curieux et passionné avec un bon relationnel et un bon esprit d'équipe. * Réactif et rigoureux. Vous maîtrisez les outils de bureautique et la connaissance de l'ERP SAP est un plus. Une formation interne au poste de travail sera dispensée. Horaires : nuits fixes (21h-5h). Avantages : 13ème mois dès la première année, paniers repas journalier, mutuelle d'entreprise (prise en charge employeur à 80%), prévoyance, intéressement et participation, prime annuelle sur objectifs, prime d'ancienneté dès 3 ans et avantages CSE.