Le technicien(ne) RH est le garant de la fiabilité de l'ensemble des tâches administratives qu'il a à traiter. Il est en charge de recueillir, contrôler et traiter les informations dans le respect des délais liés à l'activité et dans le respect du code du travail et de la convention collective. Rattaché(e) au service Gestion Administrative du Personnel et au sein d'une équipe de 8 personnes, vous contribuez au développement et à l'optimisation des ressources humaines : - la gestion administrative du personnel : gestion du temps de travail, gestion des tickets restaurant, mouvements du personnel, traitement des primes, arrêts de travail, mutuelle, frais de déplacement, documents d'embauche et de sortie, contrats, etc.), - la préparation et l'envoi des éléments variables de paie - la gestion des demandes dématérialisées des salariés (primes de crèche, aide au transport, frais de déplacements etc.) - la gestion des temps de travail - la mise à jour les dossiers administratifs des agents - l'élaboration des contrats, avenants et tous types de courriers administratifs - le relais de proximité avec les salariés et les managers Le poste est à pourvoir sur Nancy, Siège de la CPAM, situé en face de la gare de Nancy et de la gare routière, donc très accessible en transport en commun. - Titres restaurant - Mutuelle de groupe - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% - Prestations CSE. Au niveau rémunération : Niveau 3 de la grille des employés et cadres soit une rémunération annuelle de 26 845€ brut (soit 1 917€ et brut par mois sur 14 mois). 13ème et 14ème mois : Gratification annuelle (au prorata du temps de présence sur l'année) et prime de vacances (sous condition de présence au 31/05 et au 30/09)