Descriptif du poste: Cabinet de recrutement implanté à Paris, SKILLS accompagne depuis plusieurs années des entreprises exigeantes dans l'identification et la sélection de profils experts, cadres et dirigeants. Notre approche repose sur la proximité, la réactivité et une parfaite connaissance des environnements métiers. Dans le cadre d'un recrutement en CDI pour l'un de nos clients, acteur reconnu basé à Paris, nous recherchons un(e) Assistant(e) juridique en droit social rattaché(e) à la division RH & Juridique. Le poste est proposé avec une rémunération annuelle brute comprise entre 48 000 € et 52 000 €, selon votre expérience et votre niveau d'expertise. Au sein d'une équipe dynamique et exigeante, vous interviendrez sur des missions variées à forte valeur ajoutée : - Assurer le suivi administratif et juridique des dossiers en droit social (relations individuelles et collectives) - Préparer et sécuriser les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat - Participer à la gestion des contentieux prud'homaux en lien avec les conseils externes - Organiser et suivre les réunions avec les instances représentatives du personnel - Rédiger des notes juridiques, courriers et documents contractuels - Effectuer une veille juridique régulière en droit du travail - Mettre à jour les tableaux de bord et assurer un reporting fiable auprès de la direction Ce poste vous offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement structuré, stimulant et à forte exigence professionnelle, au cœur des enjeux sociaux de l'entreprise. Profil recherché: Pour réussir sur ce poste d'Assistant(e) juridique en droit social, vous disposez d'une formation supérieure en droit social (Bac+3 à Bac+5) et justifiez d'une expérience significative sur des fonctions similaires, idéalement acquise en entreprise ou en cabinet d'avocats. Vous vous distinguez par votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer des sujets sensibles avec confidentialité et professionnalisme. - Maîtrise du droit du travail individuel et collectif - Bonne connaissance des procédures prud'homales - Capacité à rédiger des actes juridiques clairs et sécurisés - Aisance dans la préparation et le suivi des réunions CSE - Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec méthode - Esprit d'analyse et aptitude à formuler des recommandations pertinentes - Sens du service, posture professionnelle et aisance relationnelle Vous savez travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec des interlocuteurs variés (RH, managers, avocats, partenaires sociaux). Votre réactivité et votre sens des priorités vous permettent d'évoluer dans un environnement exigeant et rythmé. Vous recherchez un poste en CDI à Paris offrant un niveau de responsabilité réel, une rémunération attractive comprise entre 48 000 € et 52 000 €, et la possibilité de vous inscrire durablement dans un projet structurant.