Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur FP&A & Relations Investisseurs, vous participez à l'ensemble des processus de reporting financier Groupe ainsi qu'aux interactions avec les investisseurs, analystes et principales parties prenantes. Ce poste stratégique vise à garantir la fiabilité de l'information financière, la transparence des communications et la mise en valeur de la stratégie, de la performance et du positionnement de l'entreprise.  Vos principales missions: 1. Reporting financier et analyse  * Piloter les cycles mensuels et annuels de reporting consolidé, incluant les processus budgétaires et de forecast en assurant la cohérence avec les objectifs stratégiques du Groupe * Produire et présenter au Comité de Direction des analyses financières détaillées (résultats, indicateurs de performance, tendance opérationnelles) * Structurer et optimiser les processus, outils et contrôles de reporting afin d'améliorer la qualité, la fiabilité et l'efficacité des données financières  * Préparer les supports de communication financière externe (reporting mensuel, présentations au Conseil d'Administration, documents investisseurs)   * Veiller au respect des obligations réglementaires et des meilleures pratiques en matière de communication financière 2. Management et accompagnement  * Encadrer et développer une équipe de deux collaborateurs, en charge notamment des effectifs et des coûts indirects, des outils, processus et systèmes de reporting financier  * Agir en véritable business partner auprès des directions opérationnelles et des instances dirigeantes  * Collaborer étroitement avec le Directeur FP&A & Relations Investisseurs afin de soutenir la prise de décision stratégique et la trajectoire de croissance rentable du Groupe    Profil recherché: * 6 ans minimum en controlling ou reporting, idéalement en environnement international  * Expérience confirmée des systèmes financiers (ERP, EPM, outils de reporting, etc.)   * Forte culture de la data / automatisation des reportings   * Expérience en environnement start-up / scale-up et/ou marketplace appréciée   * Capacité à interagir avec des dirigeants, membres de Conseil d'Administration et investisseurs   * Leadership reconnu et forte culture du résultat   * Capacités d'organisation, de synthèse et d'analyse   * Anglais courant