Groupe en développement, structuré autour d'activités de grande distribution, de restauration et de commerces spécialisés, notre client pilote un réseau multi-sites représentant plusieurs centaines de collaborateurs sur différents départements. Son organisation repose sur une forte autonomie des directeurs de sites, une proximité décisionnelle et une volonté affirmée de professionnaliser ses fonctions support afin d'accompagner sa croissance, notamment via la franchise. Dans ce contexte, le groupe recrute son/sa futur(e) Contrôleur(se) de gestion Groupe pour une création de poste. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous intervenez sur un périmètre multi-activités avec un rôle central dans le pilotage de la performance. La fonction est stratégique : il s'agit de structurer, fiabiliser et faire évoluer le contrôle de gestion pour en faire un véritable outil d'aide à la décision. Vous travaillez en lien direct avec la direction et les responsables opérationnels, dans un environnement où les analyses doivent déboucher sur des actions concrètes. Vos missions : - Suivre et analyser les résultats (marges, coûts, productivité, gestion des stocks) - Élaborer, consolider et fiabiliser les budgets et atterrissages - Construire et faire évoluer des tableaux de bord orientés pilotage opérationnel - Analyser les écarts et formuler des recommandations concrètes aux directeurs de sites - Participer à l'amélioration continue des outils et pratiques de gestion. Conditions du poste : - Statut cadre (forfait) - Rémunération entre 45KEUR et 55KEUR brut annuel selon profil - 13ème mois (sous condition de présence) - Bonus annuel pouvant représenter un mois de salaire - Tickets restaurant - RTT - Intéressement et participation - Environnement exigeant, rythmé. Nous recherchons un profil disposant d'au moins cinq années d'expérience en contrôle de gestion, hors alternance, idéalement acquises dans un environnement opérationnel multi-sites (distribution, retail, activités à forts volumes). Vous maîtrisez l'environnement comptable et fiscal français ainsi qu'Excel à un niveau avancé (modélisation, fiabilisation, analyses). Au-delà des compétences techniques, vous adoptez une véritable posture de business partner : vous aimez comprendre le fonctionnement réel d'une organisation, challenger les pratiques, proposer des améliorations et transformer l'analyse en plan d'action. Proactivité, engagement, solidité professionnelle et capacité à évoluer dans un environnement direct et exigeant seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.