Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'intérim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de missions d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS recrute pour son agence de CENON !! Nous recherchons un/e Chargé/e de recrutement pour rejoindre notre équipe composée d'une Responsable d'agence, d'une Chargée de recrutement ainsi que d'une Chargée de gestion administrative. Poste à pourvoir en CDI , dès que possible, 35h par semaine du Lundi au Vendredi. Postulez ! Rejoignez la ARTUS Family ! Vous serez en charge de la gestion complète du processus de recrutement afin de répondre aux besoins de nos clients. Missions principales : - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports (sites, réseaux sociaux, etc.) - Sourcer et sélectionner les candidats (tri des CV, entretiens téléphoniques et physiques) - Organiser et conduire les entretiens de recrutement - Assurer le suivi des candidats et des clients tout au long de la mission proposée - Développer et entretenir une relation de confiance avec clients et candidats - Échanger avec nos clients pour bien comprendre leurs besoins en recrutement - Gérer les aspects administratifs liés aux contrats d'intérim et au suivi des missions Profil recherché : - Formation Bac +2/3 en Recrutement, Ressources Humaines, Gestion (ou équivalent) - Expérience d'1 an minimum souhaitée idéalement en agence d'intérim - Excellentes capacités relationnelles et de communication - Sens de l'écoute, rigueur et organisation - Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnels Vous êtes motivé(e), dynamique, persévérant(e), polyvalent(e) ? Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve de réactivité, de rigueur et d'investissement ? Alors dans ce cas, vous avez tout pour réussir dans ce domaine passionnant qu'est l'intérim ! Envoyez-nous votre candidature afin que l'on échange ensemble ! Nous avons hâte de vous rencontrer ! - Formation Bac +2/3 en Recrutement, Ressources Humaines, Gestion (ou équivalent) - Expérience de 2 ans minimum souhaitée idéalement en agence d'intérim ou cabinet de recrutement