---------------------------CV et lettre de motivation sinon candidature non transmise à l'employeur------------------------- Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines. Véritable partenaire de la Direction, vous intervenez à la fois sur les aspects juridiques, administratifs et humains de l'entreprise. Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la gestion complète des Ressources Humaines, tant sur le plan stratégique qu'opérationnel : Définition et mise en œuvre de la politique RH Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, procédures disciplinaires.) Sécurisation juridique de l'entreprise (veille sociale, droit du travail, conseil auprès de la Direction) Gestion des relations sociales et échanges avec les instances représentatives du personnel Accompagnement des managers dans la gestion quotidienne des équipes Pilotage du recrutement et des parcours d'intégration Déploiement du plan de formation et développement des compétences Gestion des contentieux et suivi des dossiers sensibles Profil recherché Formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit social Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement avec un passage en entreprise adaptée Profil avec solide compétence juridique en droit du travail (profil juriste apprécié) Excellente maîtrise de la réglementation sociale Capacité d'analyse, sens du conseil et posture de partenaire stratégique Rigueur, autonomie, discrétion et sens des responsabilités Sensibilité aux enjeux de l'inclusion et du handicap appréciée Connaissance de Sage paie serait un plus