POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité de la Directrice des Opérations, de la Responsable recrutement et en étroite collaboration avec la Business Manager, vous garantissez l'atteinte des objectifs de recrutement tout en veillant au respect des procédures et de la politique RH du Groupe en pleine évolution. Vos missions : - Vous identifiez et analysez les besoins en recrutement sur les profils IT (développeurs, testeurs, ingénieur data, IA, Cloud, Cybersécurité, PMO, etc.) - Vous rédigez et diffusez les offres d'emploi sur les différents sites de référence et assurez le traitement des candidatures - Vous effectuez le sourcing de profils IT (Développeurs, Chefs de projets MOE/MOA, Intégrateurs Applicatifs, Chargés de recette fonctionnelle, Architectes techniques et fonctionnels), prise de contact, préqualification téléphonique, entretiens de recrutement - Vous présentez les dossiers des candidats rencontrés en réunion avec l'équipe - Vous garantissez le suivi des candidats rencontrés et assurez les retours - Vous mettez à jour les actions de recrutement réalisées dans le CRM interne - Vous êtes en charge de la signature des contrats de travail et du onboarding des consultants - Vous créez des partenariats (développement des relations écoles, France Travail) - Vous construisez des plans d'actions opérationnels (événements recrutement, challenge cooptation, actions auprès des écoles et centres de formation, mise en place de POE) - Vous assurez un reporting de votre activité + d'infos : - Localisation : Strasbourg - TT : 1 jour par semaine après plusieurs semaines en fonction de votre montée en autonomie - Salaire brut annuel : 30 000 - 32 000 € - Variable - Statut Cadre - RTT - Titres restaurant - CSE externe - Participation aux bénéfices - Chèques cadeaux PROFIL : - Vous êtes diplômé d'un Bac +3 à 5 en RH ou commerce - Vous avez une expérience significative en recrutement dans le monde du service et IT (ESN ou Cabinet de recrutement) - Vous êtes doté d'une fibre commerciale - Vous avez de bonnes connaissances en outils digitaux spécialisés en ressources humaines (ex : ATS) et réseaux - Vous êtes attiré par les challenges et avez une volonté de coconstruire - Vous êtes dotée d'une analyse pointue et d'une bonne prise de recul, vous êtes force de proposition et participez à l'amélioration constante de nos pratiques et de la qualité de nos recrutements - Vous êtes persévérant, de nature enthousiaste et avez plaisir à décrocher de nouveaux contacts.