Technicien d'Études et Chiffrage CVC H/F

Technicien d'Études et Chiffrage CVC H/F 67 - Strasbourg

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Offre n° 9686012
Technicien d'Études et Chiffrage CVC H/F

67 - Strasbourg - Localiser avec Mappy

Actualisé le 27 février 2026

POSTE : Technicien d'Études et Chiffrage CVC H/F DESCRIPTION : Activ/rh recrute, pour l'un de ses clients appartenant à un groupe, expert du génie climatique et de l'équipement sanitaire, conçoit et réalise des installations dans les domaines du tertiaire et de l'industrie situé au sud de Strasbourg un(e) : Technicien d'études et chiffrage CVC H/F Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l'entreprise, vous êtes responsable de la bonne réalisation des études qui vous sont confiées ainsi que de la qualité des solutions techniques proposées. Vous êtes autonome et vous garantissez la conformité des études pour les projets sur lesquels vous intervenez. Vos principales missions s'étendent à l'ensemble du domaine du Génie Thermique, Chauffage, Climatisation, Ventilation, Sanitaire et les fluides. A ce titre, vos principales compétences sont : 1. Compétences techniques - Bonne connaissance des systèmes CVC : chauffage, climatisation, ventilation, plomberie, régulation, énergies renouvelables, etc. - Lecture et analyse de plans et schémas techniques (plans d'architecte, CCTP, DOE, etc.). - Maîtrise des normes et réglementations : RT 2012 / RE 2020, sécurité incendie, acoustique, accessibilité, etc. - Dimensionnement et choix des équipements : unités de traitement d'air, pompes à chaleur, réseaux, gaines, etc. 2. Compétences en chiffrage et économie - Élaboration des devis et estimations de coût (main d'oeuvre, matériel, sous-traitance, marges, délais). - Analyse des appels d'offres et réponse technique et financière adaptée. - Optimisation des solutions techniques pour améliorer la rentabilité du projet. - Utilisation de logiciels de chiffrage (ex : Quick-Devis, Optima, ATTIC+, etc.) 3. Capacités d'analyse et de synthèse - Être capable de comparer plusieurs solutions techniques. - Évaluer les risques (techniques, financiers, délais). - Produire des dossiers clairs et précis à destination du service travaux ou du client. 4. Compétences relationnelles - Communication avec les fournisseurs et les clients pour obtenir des devis précis. - Travail en équipe avec les chargés d'affaires, conducteurs de travaux. - Sens du service client et capacité à défendre son chiffrage. 5. Profil personnel et qualités - Rigueur et précision. - Esprit logique et méthodique. - Sens de l'organisation et gestion des priorités. - Curiosité technique et veille sur les innovations énergétiques. 6. Outils utilisés - Logiciels de CAO/DAO : AutoCAD, Revit (BIM). - Logiciels de calculs thermiques : Perrenoud, ClimaWin, etc. - Tableurs et outils bureautiques : Excel, Word, etc PROFIL : De formation technique Bac +2 ou Ingénieur dans le domaine du génie climatique, énergétique ou thermique, vous disposez d'une expérience confirmée en conception, réalisation d'études et chiffrage dans le secteur tertiaire ou industriel. Votre polyvalence et rigueur et votre capacité à intervenir à chaque étape des études vous permettront de développer l'activité de façon significative. Bon esprit de synthèse, vous possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles. La rémunération est fixée est entre 36 et 42 000€ brut annuels (ouvert à la négociation), tickets restaurant, évolution sur un poste de responsable. Le poste en CDI est basé au sud de Strasbourg (67), à 10 minutes de Selestat.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros à 42000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Activ RH


Activ/rh est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg. Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant : 1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles. 2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou...

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