Chef de Projet Technique Entité : Défense Site : Laval (53) Contexte : Au sein du département Ingénierie, vous intégrez une équipe en charge des systèmes de communication aéronautiques et terrestres. Vous reprenez le périmètre d'un collaborateur sortant pour assurer la continuité technique et opérationnelle des produits RF. ## Votre Mission En tant que Chef de Projet Technique (CPT), vous êtes le pivot entre la conception et le maintien en condition opérationnelle des équipements. Votre rôle est d'animer l'expertise technique RF pour garantir la performance des produits, tout en pilotant les sujets d'obsolescence pour assurer la pérennité des livraisons. ## Responsabilités et Activités Clés 1. Pilotage Technique & Traitement des Obsolescences Identifier et analyser les obsolescences de composants RF et électroniques sur les produits en série. Coordonner les études de remplacement (recherche de composants équivalents, redesign partiel, tests de validation). Garantir la conformité technique des solutions proposées face aux exigences de défense. 2. Animation et Coordination d'Équipe Animer les rituels techniques avec les experts métiers (Hardware, RF, FPGA, Logiciel). Fédérer l'équipe autour des problématiques techniques complexes : être le "facilitateur" pour lever les points de blocage. Assurer l'interface technique avec les services Achats et Industrialisation. 3. Animation d'Activités Opérationnelles Piloter les faits techniques (investigations sur des pannes complexes ou des retours clients). Coordonner les campagnes de qualification ou d'essais RF en laboratoire. Rapporter l'avancement technique au management (sans gestion directe du planning global). ## Votre Profil Diplôme d'Ingénieur en Électronique Première expérience (stage, alternance ou 1er emploi) dans un environnement industriel complexe. Compétences Techniques : Bases en chaîne RF (amplification, filtrage, synthèse de fréquence, antennes). Capacité à lire et analyser des schémas électroniques complexes. Compréhension des enjeux d'obsolescence (cycle de vie des composants). Soft Skills (Le "Plus" de votre candidature) : Excellent relationnel : Vous savez écouter les experts tout en sachant prendre des décisions techniques. Leadership naturel : Vous appréciez l'animation d'équipe et savez motiver les contributeurs. Rigueur : Essentielle pour le suivi des dossiers techniques et la traçabilité.