VYNOVA PPCest une entreprise située à Thann (Haut-Rhin) et spécialisée dans lafabrication dintermédiaires de la chimie fine du brome et des dérivés potassiques et chlorés. Notre société emploie environ 250 personnes mobilisées sur les compétences clés de lindustrie chimique, à savoir : la Sécurité, l'Environnement, la Production, la Maintenance, lEtude et lIngénierie, le Contrôle Analytique ainsi que toutes fonctions supports afférentes. Missions Rattaché (e) au Directeur Ressources Humaines, vous êtes amenés à prendre en charge la totalité du processus de paie et gestion des temps dans le respect des obligations légales et réglementaires. Vous assurez également les missions relevant de la gestion administrative du personnel. A ce titre vos tâches principales seront notamment les suivantes: Gestion des temps et de la paie : Recueillir, saisir, contrôler et corriger les anomalies de paie et de GTA (éléments variables, présences, absences,) des salariés de tous types horaires (continu, semi continu, journée, variables.) et statuts (cadres, non-cadres, ) Réaliser le processus de traitement de la paie jusquà la validation de la DSN et des autres déclarations et suivis sociaux (IJSS par exemple, ) Assurer la gestion et la mise à jour des données dans le SIRH ainsi que suivre son paramétrage. Analyser les données de paie, réaliser des documents de synthèse et veiller à lamélioration continue du processus paie. Conseiller et accompagner les manageurs sur les questions relatives à la paie et à la gestion des temps. Assurer la relation avec les salariés concernant notamment les questions relatives au processus paie et GTA. Veiller à la conformité aux obligations légales notamment en matière de paie. Assurer linterface avec les différents interlocuteurs, notamment financiers. Gestion administrative du personnel: Accompagner la vie du contrat de travail en réalisant lensemble des documents légaux nécessaire. (DPAE, RUP, assurance maladie et prévoyance, AT-MP, déclaration handicap, France travail, certificat de travail, ). Traiter de toutes tâches dadministration générale, notamment la gestion administrative du salarié, le classement et larchivage du dossier du personnel, la rédaction de courrier type, la gestion de sortie du salarié, la visite médicale Elaborer et suivre les indicateurs notamment ceux relatifs à la BDES et à lINDEX Egalité. Dune manière générale, réaliser dans une démarche damélioration continue les reportings relatifs aux données sociales (y compris CAC). Assurer une veille juridique et sociale. Prendre part ponctuellement à des missions plus générales de gestion RH. Profil recherché Vous êtes titulaire a minima dun DUT en gestion des entreprises et des administrations, responsable paie ou similaire et bénéficiez dune expérience réussie et significative de minimum 5 ans dans un environnement industriel comprenant la gestion de rythmes de travail postés. Vous maitrisez le logiciel ADP et le pack office notamment excel avancé. Vous êtes capable de prendre de la hauteur sur votre poste afin daméliorer continuellement votre processus de paie. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) avec un esprit pragmatique, analytique et méthodique, une bonne maîtrise des outils ERP et une capacité à traiter un volume important de données. Adaptable, curieux (se), vif (vive) desprit, un bon relationnel (le), respectant les délais et priorités et savez gérer les complexités paies. La pratique de langlais est souhaitable (Niveau B2). Conditions Contrat : 38h semaine avec JRTT Statut : Agent de maitrise Avantages Rémunération sur 12 mois avec prime de vacances et prime de fin d'année Restaurant dentreprise sur site Participation aux frais de transport Oeuvres sociales (CSE)