La Communauté dAgglomération Coulommiers Pays de Brie Seine-et-Marne 60 km (Est) de Paris 94000 habitants 54 communes RECRUTE (selon conditions statutaires) Un Intervenant(e) social(e) en Gendarmerie Titulaire/Contractuel Placé(e) sous lautorité fonctionnelle du Commandement de la Compagnie de Gendarmerie de Coulommiers et hiérarchiquement rattaché à la Direction Générale des Services de la CACPB. Lintervention sociale en commissariat et en gendarmerie sinscrit dans le cadre de la politique publique de prévention de la délinquance, de lutte contre la récidive, de prévention et de lutte contre les violences intrafamiliales, faites aux femmes, de laide aux victimes et aux personnes en difficultés. Conformément à larticle L 121-1-1 du Code de laction sociale et des familles (CASF), il sagit dun dispositif daction sociale qui se distingue de laide aux victimes pour laquelle il vient en complémentarité. Son officialisation repose sur les circulaires interministérielles des 1er août et 21 décembre 2006 relatives à lextension des intervenants sociaux dans les services de police et de gendarmerie qui constituent le cadre de référence du dispositif. Missions principales du poste : Accueillir et pratiquer une écoute active auprès des personnes en évaluant la nature des besoins sociaux révélés dans le cadre de lactivité des forces de lordre. Il/Elle garantit ainsi un traitement social adéquat aux situations particulières rencontrées par les brigades du ressort territorial de la compagnie de Gendarmerie de Coulommiers (BTA Coulommiers, BTA La Ferté-sous-Jouarre, BTA Crécy-la-Chapelle, BTA Mortcerf, BTA Rozay-en-Brie et COB La Ferté-Gaucher/Rebais) avec qui il/elle travaille en collaboration étroite ; Réaliser une intervention de proximité auprès de toute personne majeure ou mineure, victime ou mise en cause, concernée par une affaire présentant un volet social. Sont particulièrement concernés les cas de violences conjugales et intra-familiales, les situations de détresse et de vulnérabilité (personnes âgées isolées, mineurs primo-délinquants); Participer au repérage précoce des situations de détresse sociale afin de prévenir une éventuelle dégradation; Informer et faciliter lorientation des personnes vers les services adaptés (services sociaux de secteur, services spécialisés et/ou services de droit commun) grâce à une bonne connaissance du réseau socio-éducatif du territoire; Articuler son action avec un large réseau partenarial sur son territoire de couverture, comprenant les structures départementales de prise en charge sociale, les services des communes et de la Communauté dagglomération, les associations daide aux victimes, les structures daccès au droit, les services de police, gendarmerie et justice Faciliter le dialogue interinstitutionnel entre les services de sécurité publique et la sphère socio-médico-éducative; Participer aux réunions des différents réseaux actifs sur la Communauté dagglomération (Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance) et le département (réseau de lutte contre les violences faites aux femmes par exemple); Rendre compte de son activité via des rapports dactivité trimestriels auprès de la bridage de Gendarmerie et de la Direction Générale des Services de la Communauté dagglomération; Contribuer à lobservatoire national et départemental du dispositif en complétant régulièrement la grille statistique du ministère de lIntérieur et en rédigeant un rapport dactivité annuel. Ce bilan dactivité comporte notamment des informations sur les types de publics accueillis et sur les orientations données. Il pourra être communiqué aux partenaires. Aptitudes requises: Connaître les dispositifs sociaux de droit commun et des structures associatives locales (fortement conseillé) Maîtriser loutil informatique (logiciels de bureautique) Avoir des notions de droit public et de droit des collectivités territoriales, de droit pénal et civil Appréhender le champ de la protection des victimes et sinformer en permanence des évolutions des politiques sociales, administratives et juridiques en lien avec cette activité Savoir faire preuve dadaptabilité, de disponibilité et dautonomie dans lorganisation du travail Avoir la capacité découte, dévaluation, danalyse et de médiation Pratiquer la relation daide et les techniques dentretien, permettant de gérer des situations de crise et/ou durgence Faire preuve de responsabilité, de rigueur et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs prof