POSTE : Responsable Suivi Performance Industrielle H/F DESCRIPTION : GITEC recherche pour l'un de ses clients, Un(e) Responsable suivi performance industrielle dans le secteur de l'aéronautique, pour un poste en CDI, situé Aux Mureaux (78). Afin de réorganiser le service méthodes/industrie/performance, le responsable Performance Industrielle pilote la stratégie de performance industrielle sur l'ensemble du périmètre production, méthodes, supply chain et ingénierie de maintenance. Le service aura la charge de travailler sur les coûts de revient (suite VSM, TRS) et réalisera les améliorations documentaires et process qui en découlent. Il anime une équipe dédiée (techniciens et ingénieurs) et coordonne les projets visant à améliorer la productivité, la qualité, la robustesse des procédés et la satisfaction client. Le poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable Service Méthodes/Industrie : Définir et piloter la stratégie de performance industrielle : - Élaborer et déployer la feuille de route des projets en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise (Qualité, Coût, Délai, Sécurité, Environnement), - Définir les indicateurs de performance industrielle et assurer leur suivi à travers des revues périodiques (revues d'ateliers, SQCDP, comités de performance), - Garantir la cohérence et la standardisation des démarches Lean sur l'ensemble des sites et lignes de production, - Soutenir la transformation vers une culture d'excellence opérationnelle. Piloter les projets d'amélioration et de transformation : - Identifier les leviers de performance sur les flux, procédés, et organisations (analyse de la valeur, VSM, réduction des gaspillages, digitalisation des indicateurs, etc.), - Piloter des projets structurants : réimplantation d'ateliers, automatisation, montée en maturité Lean, 5S global, démarche Green Belt / Black Belt, - Garantir la mesure des gains réels et la consolidation des résultats financiers associés, - Prioriser et suivre le portefeuille de projets selon les objectifs de la direction industrielle. Management et animation du service : - Manager une équipe pluridisciplinaire, - Fixer les objectifs, piloter la charge et accompagner la montée en compétences de l'équipe, - Promouvoir la dynamique de terrain et la proximité avec les ateliers. Amélioration des processus et support aux opérations. tickets restaurant, participation/intéressement, RTT PROFIL : Profil recherché : Vous faites preuve de rigueur, de bonne capacité d'analyse, d'un bon relationnel, de résilience et d'adaptabilité face à des environnements exigeants. Ce poste nécessite d'être habilitable secret défense. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous ! Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité ». Nous valorisons l'accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d'égalité, d'équité et de diversité dans nos procédures de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.