Le CSP Gestion Administrative de la Direction des fonctions RH du GIE, composé de 15 gestionnaires RH, recrute un Gestionnaire Administration du Personnel, en CDD saisonnier jusqu'au 31 août 2026, pour gérer la gestion administrative de 1800 CDD d'usage embauchés dans le cadre des concours de grandes écoles de management et de commerce. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le coordinateur gestionnaire RH dédié à cette activité et les équipes de la Direction de l'Enseignement Supérieur et Services aux Ecoles qui pilotent ces concours. Vos missions principales seront les suivantes : 1/ LA GESTION DES CDD D'USAGE : Effectuer les déclarations préalables à l'embauche ; Etablir les contrats de travail et avenants ainsi que suivre les retours des signatures ; Gérer le dossier numérique du salarié et s'assurer de la complétude des éléments ; Gérer les embauches et réembauches ainsi que les sorties dans l'outil SIRH (HR) ; Etablir les documents de sorties obligatoires en lien avec la paie pour les attestations France travail. 2/ LA GESTION DE LA PAIE Préparer et saisir les éléments variables de paie en s'assurant de l'exactitude des informations (matricules des salariés, heures à payer, taux horaire, etc.) ; Contrôler le passage en paie des éléments variables ; Informer le service paie des établissements d'attestation France Travail. De formation supérieure en ressources humaines, au moins BAC+2, vous faites état d'une expérience d'au moins 2 ans. Vous êtes organisé, rigoureux et autonome et savez gérer les traitements de masse dans des délais contraints. Doté d'un bon relationnel, vous avez le goût du travail en équipe et un grand sens de la confidentialité. Maturité professionnelle, réactivité et polyvalence sont indispensables à la réussite de ce poste. Une bonne maîtrise du Pack office, et une facilité avec l'environnement informatique, les outils numériques et les systèmes d'informations RH sont nécessaires. Le Groupe Chambre de Commerce et d'Industrie Paris Ile-de-France oeuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.