Notre contexte Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau chapitre pour notre école, référence dans la formation des futurs professionnels RH engagés, nous recherchons un enseignant-formateur pour notre campus de Paris. Vous rejoindrez un collectif impliqué pour faire vivre la singularité pédagogique de l'école, en partageant votre expertise et en contribuant à une approche à la fois professionnalisante, exigeante et profondément humaine auprès de nos apprenants. Vos missions : Concevoir des modules de formation dédiés à l'acquisition des compétences visées par les programmes sur lesquels vous intervenez Déterminer et concevoir les différents supports du module de formation en cohérence avec la maquette pédagogique et les objectifs pédagogiques définis par l'équipe pédagogique ; Créer les évaluations formatives et les examens finaux des modules de formation et contrôler leur adéquation avec la maquette et le référentiel de compétences visées ; Concevoir les évaluations certificatives ou diplômantes. Animer au moins 800 heures de cours par an en lien avec vos spécialités selon les modalités pédagogiques choisies Animer les temps de formation en présentiel et en distanciel au moyen des supports conçus, méthodes et modalités pédagogiques sélectionnées ; Répondre aux sollicitations des apprenants sur l'approfondissement ou l'explication de notions et de méthodes ; Vérifier le respect des règles de sécurité des biens et des personnes sur le temps de la formation ; Animer et corriger les évaluations formatives et les examens finaux des modules de formation et proposer des actions de remédiation. Contribuer à la mise en œuvre et à l'amélioration continue des programmes de formations de l'école Assurer une veille technique, pédagogique et professionnelle (marché de l'emploi) ; Mettre à jour et adapter les contenus pédagogiques selon les différentes veilles réalisées ; Participer au suivi pédagogique de l'apprenant en lien avec l'équipe pédagogique ; Transmettre les notes à l'équipe pédagogique pour l'établissement des bulletins ; Participer aux réunions pédagogiques et aux conseils de classe à la demande de l'équipe pédagogique ; Contribuer ponctuellement aux projets pédagogiques de l'école (rencontres, conférences métiers, événements, etc.). Pour vous épanouir et participer au développement de l'école, il vous faudra : Avoir une solide formation en RH et avoir su enrichir vos connaissances pour accompagner l'évolution de la fonction ; Avoir une expérience d'au moins 10 ans dans des missions RH variées ; Posséder une première expérience concluante dans l'animation de formation idéalement dans les ressources humaines ; Avoir développé une expertise opérationnelle sur différentes dimensions de la gestion RH en entreprise : recrutement, formation, relations sociales, administration du personnel. ; Etre animé par le développement et l'accompagnement des jeunes générations ; Faire preuve de pédagogie et d'adaptabilité.